نوشته‌ها

تفاوت مهاجرت به استرالیا با کانادا

استرالیا و کانادا هر دو از مقصدهای محبوب مهاجرت در جهان هستند. این دو کشور انگلیسی‌زبان شباهت‌های زیادی با یکدیگر دارند؛ هر دو از کشورهای تحت نظر خاندان سلطنتی بریتانیا محسوب می‌شوند، تنوع قومی-فرهنگی بسیار بالایی دارند، نظام آموزشی آن‌ها به دلیل برخورداری از استانداردهای بالای آموزشی و دانشگاه‌های برجسته در سطح جهان شهرت زیادی داشته و حتی سیستم سیاسی فدرال و وضعیت اقتصادی آن‌ها نیز تا حدود زیادی یکسان است.

یکی از زمینه‌هایی که در عین برخی از شباهت‌ها، دو کشور را از یکدیگر متمایز می‌سازد، حوزه سیاست‌ها و فرآیند مهاجرتی است. اگرچه هر دو کشور انواع روش‌های مهاجرتی همچون مهاجرت تحصیلی، کاری، سرمایه‌گذاری و خانوادگی را ارائه می‌دهند، اما هر کدام شرایط و ضوابط مختلفی داشته که موجب می‌شود متقاضیان متفاوتی را به خود جذب کنند.

در حوزه مهاجرت تحصیلی؛ رتبه و امتیاز دانشگاه‌های استرالیا نسبت به دانشگاه‌های کانادا بالاتر بوده و امکان اخذ بورسیه تحصیلی در آن‌ها بالاتر است. از طرف دیگر هزینه تحصیل در کانادا به مراتب کمتر از استرالیا بوده و تحصیل در کالج نیز محبوبیت زیادی دارد زیرا به دانشجویان کمک می‌کند با مهارت‌های عملی رشته خود بیشتر آشنا شده و بتوانند به سرعت جذب بازار کار شوند. هر دو کشور در زمینه اخذ ویزای تحصیلی سخت‌گیری کمتری از خود نشان می‌دهند، با این حال فرآیند اخذ ویزای تحصیلی کانادا آسان‌تر از استرالیا است.

در حوزه مهاجرت کاری؛ هر دو کشور چندین مسیر همراه با اقامت دائم به متقاضیان ارائه می‌دهند و از سیستم امتیازبندی برای ارزیابی علاقه‌مندان استفاده می‌کنند. با این حال می‌توان گفت که تفاوت‌های عمده‌ای در سیستم امتیازبندی این دو کشور وجود دارد، مانند:

در کانادا شما حتی با داشتن یک سال سابقه کار در حوزه تخصصی خود امتیاز کسب می‌کنید، درحالیکه در استرالیا به حداقل سه سال سابقه کار نیاز دارید.

داشتن سابقه کار ۵ ساله با ۳ ساله در کانادا تفاوتی ندارد زیرا امتیاز سوابق بیش از ۳ سال یکسان است، در حالیکه در استرالیا دسته‌بندی‌های بیشتری برای امتیاز سابقه کاری وجود دارد.

مرتبط بودن تحصیلات با سابقه کار در استرالیا اهمیت بیشتری نسبت به کانادا دارد.

برای مهاجرت به استرالیا تنها داشتن دانش در زبان انگلیسی معیار است، در حالیکه برای مهاجرت به کانادا هردو زبان فرانسه و انگلیسی به یک میزان اهمیت داشته و متقاضیان می‌توانند از طریق تسلط در هر دو زبان شانس خود را برای مهاجرت به این کشور افزایش دهند.

برای مهاجرت به استرالیا به حداقل سطح زبان معادل آیلتس ۶ نیاز دارید، هرچند داشتن آیلتس ۷ به بالا منجر به اخذ امتیاز می‌شود. اما در کانادا حداقل نمره آیلتس مورد نیاز ۵ بوده و به میزانی که دانش زبانی افزایش یابد، امتیاز بیشتری را می‌توان دریافت کرد.

از منظر هزینه‌ها کشور کانادا مقرون به صرفه‌تر از استرالیا است. هزینه ثبت‌نام در سامانه SKILL SELECT استرالیا ۴۵۰۰ دلار بوده در حالیکه هزینه ثبت‌نام در EXPRESS ENTRY کانادا ۲۰۰ دلار است.

ارائه گواهی تمکن مالی برای برخی از برنامه‌ها یا ایالات استرالیا اجباری نیست، در حالیکه ارائه این گواهی برای تمامی برنامه‌ها و استان‌های کانادا الزامی است.

مدت زمان بررسی درخواست متقاضیان در کشور استرالیا حداقل یک سال و در کانادا حدود ۷-۹ ماه به طول می‌انجامد.

تصویب قانون جدید”ورود نیروی کار متخصص” در مجلس آلمان

در حال حاضر آلمان مانند بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است.

مجلس نمایندگان آلمان(بوندس تاگ) قانون تسهیل ورود نیروی کار متخصص به این کشور را تصویب کرد.

هدف از تصویب این قانون تامین نیاز اقتصاد آلمان، به نیروی کار متخصص و ماهر اعلام شده است.

از موارد جدید این قانون ایجاد ” سیستم امتیازی” مشابه کانادا است که در آن: آشنایی به زبان – تجربه کار- سن و رابطه متقاضی با آلمان. مورد توجه قرار گرفته است.

-نیروی کار در زمینه ” آی تی ” نیاز به ارائه مدارک پایان تحصیلی ندارد، اما باید مدارک تخصصی کاری خود در این زمینه را ارائه دهد.

در قانون جدید هم چنین حقوق نیروهای کار، در زمینه آوردن والدین خود به آلمان نیز گسترش یافته است.اکنون نیروهای متخصص کار، علاوه بر پدر و مادر خود می توانند پدر و مادر همسران خود را نیز برای زندگی به آلمان دعوت کنند.

سازمان بین‌المللی کار: کرونا ۱۹۵ میلیون شغل را از بین می‌ برد

سازمان بین المللی کار (ILO) پیش بینی کرد که نیمه دوم سال جاری میلادی و تحت تاثیر رکود حاصل از شیوع ویروس کرونا ،۱۹۵ میلیون کارگر تمام وقت در جهان بیکار می شوند. ۶٫۷% از ساعات کار موجود در جهان طی ۶ ماهه دوم سال ۲۰۲۰ از میان خواهد رفت که معادل ۵ میلیون کارگر تمام وقت در کشورهای عربی، ۱۲ میلیون کار تمام وقت در اروپا، و ۱۲۵میلیون شغل در آسیا و اقیانوسیه می باشد.

نیروی کار شاغل در بخش های مسکن و هتلداری،رستوران اداری،خرده فروشی،تولید و فعالیت های اداری و تجاری بیش از سایر بخش ها در معرض بیکاری قرار خواهند داشت.

این سازمان زیر مجموعه از سازمان ملل متحد است و اقدامات انجام شده مالی دولت ها در این زمینه استقبالی کرد.اما از کشورها خواسته است برای مرتبط نگه داشتن افراد به شغلی که اکنون به خاطر شیوع ویروس  قادر به انجام آن نیستند نیز گام بردارند تا تعداد کمتری بیکار شوند.

گای رایدر مدیر کل سازمان بین الملی کار در یک نشست خبری گفت که کارگران روزمزد بخش غیر رسمی که۶۱% از نیروی کار جهانی تشکیل می دهند.در صورت از بین رفتن شغل برای تغذیه خانواده خود به پشتیبانی مالی نیاز دارند.او نیز در این زمینه ابتکاراتی از قبیل بیکاری موقت و نگه داشتن برخی ساعات کاری را برای مرتبط نگه داشتن کارگران با شغل خود مفید دانست و استقبال کرد.