نوشته‌ها

مجلس آلمان به آسان تر شدن کسب تابعیت آلمانی رای مثبت داد.

حدود ۱۴درصد جمعیت آلمان،یعنی بیش از ۱۲میلیون نفر تابعیت آلمانی ندارند.با مصوبه جدید مجلس دریافت تابعیت آلمانی آسان تر می شود. این مصوبه ،کسب تابعیت آلمانی را پس از پنج سال و در شرایطی ویژه پس از سه سال ممکن می کند.

در ۱۹ژانویه ۲۰۲۴، نمایندگان پارلمان کشور آلمان به طرحی رای مثبت دادند که براساس آن شهروندان غیر آلمانی که به طور قانونی در این کشور زندگی کرده اند می توانند به جای هشت سال، پس از پنج سال درخواست دریافت تابعیت بدهند.
هم چنین درصورتی که متقاضی توانایی ها و تلاش های بارز و برجسته ای از خود نشان دهد،(مثلا عملکرد مثبت در مدرسه، محل کار و یا مشارکت مدنی)می تواند در سه سال تابعیت آلمانی دریافت کند.

براساس این طرح در آینده اگر یکی از والدین پنج سال به طور قانونی در آلمان زندگی کرده باشد، فرزندان او از بدو تولد تابعیت آلمان را دریافت خواهند کرد.درحال حاضر این امر پس از هشت سال ممکن است.

میانگین نرخ دریافت تابعیت آلمانی در حال حاضر ۱٫۱درصد است. این عدد به شکل قابل توجهی کمتر از نرخ متوسط اتحادیه اروپا یعنی ۲درصد است.
از نظر وزارت کشور آلمان یکی از دلایل این امر،این است که این کشور برخلاف بسیاری دیگر از کشورها،تاکنون افراد را ملزم به ترک ملیت پیشین خود کرده است.
براساس طرح جدید متقاضیان تابعیت آلمانی دیگر لازم نیست که تابعیت پیشین خود را ترک کنند.

تصویب قانون جدید”ورود نیروی کار متخصص” در مجلس آلمان

در حال حاضر آلمان مانند بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است.

مجلس نمایندگان آلمان(بوندس تاگ) قانون تسهیل ورود نیروی کار متخصص به این کشور را تصویب کرد.

هدف از تصویب این قانون تامین نیاز اقتصاد آلمان، به نیروی کار متخصص و ماهر اعلام شده است.

از موارد جدید این قانون ایجاد ” سیستم امتیازی” مشابه کانادا است که در آن: آشنایی به زبان – تجربه کار- سن و رابطه متقاضی با آلمان. مورد توجه قرار گرفته است.

-نیروی کار در زمینه ” آی تی ” نیاز به ارائه مدارک پایان تحصیلی ندارد، اما باید مدارک تخصصی کاری خود در این زمینه را ارائه دهد.

در قانون جدید هم چنین حقوق نیروهای کار، در زمینه آوردن والدین خود به آلمان نیز گسترش یافته است.اکنون نیروهای متخصص کار، علاوه بر پدر و مادر خود می توانند پدر و مادر همسران خود را نیز برای زندگی به آلمان دعوت کنند.

کارت فرصت، برنامه جدید کشور آلمان برای جذب کارگران ماهر خارجی

در حال حاضر جستجوی شغل در آلمان برای کسانی که در خارج از این کشور زندگی می کنند مشکل است. بنابراین پیش بینی می شود که ( کارت فرصت ) شرایط صدور ویزا آلمان را برای افراد خارج از اتحادیه اروپا آسانتر و سریع تر کند.
آلمان با صدور (کارت فرصت) برای افراد دارای مهارت ، با کمبود نیروی کار مقابله خواهد کرد.
بر اساس این طرح افرادی که برای کارآموزی و اشتغال به آلمان می رونند ،در زمان اقامت خود ، باید توانایی تامین معیشت خود را داشته باشند.
کارت فرصت با استفاده از یک سیستم امتیاز بندی،به کسانی که علاقه مند به اشتغال در کشور آلمان هستند این امکان را می دهد برای پیدا کردن شغل و کارآموزی به این کشور وارد شوند و روند کاریابی را در داخل این کشور دنبال کنند.

شرایط دریافت کارت فرصت:
۱) مدرک تحصیلی یا تخصصی آلمان
۲) حداقل ۳ سال تجربه کاری
۳) آشنایی با زبان آلمانی یا اقامت قبلی در آلمان
۴) سن کمتر از ۳۵ سالگی

همه چیز درباره جاب آفرها

جاب آفر چیست؟

جاب آفر، دعوتنامه ای ارسالی از طرف کارفرما بوده، که فرد را دعوت به کار کرد در رشته ی مشخصی می کند. این جاب آفرها می توانند به صورت شفاهی، و یا کتبی ارائه شوند، و کارمندان می توانند با قبول کردن، رد کردن، و یا مذاکره کردن در رابطه با مفاد فرصت شغلی، به آن پاسخ دهند.

جاب آفرها معمولا شامل جزئیات زیر می باشند:

  • شرایط و ضوابط
  • مزایا
  • شرح وظایف و مسئولیت ها
  • کمک هزینه ها
  • حقوق
  • امتیازات
  • محل کار
  • مرخصی و ترک کار
  • پاداش
  • ساعت کار، برنامه یا شیفت مورد انتظار
  • نام و عنوان مدیر گزارش
  • تاریخ شروع، مدت زمان استخدام، مدت قرارداد
  • سایر جزئیات مربوط به قرارداد

روش های دریافت جاب آفر:

یک کارفرما ممکن است پیشنهاد شغلی را به صورت غیر رسمی تمدید کند، از طریق تماس تلفنی، پیام صوتی، و یا به صورت حضوری، در حالیکه دیگر کارفرمایان ممکن است از طریق ایمیل و یا نامه ای که دارای لوگو شرکت باشد، پیشنهاد تمدید قرارداد را به فرد بدهند.

برخی از مهم ترین ملاحظاتی که هنگام ارزیابی پیشنهاد شغلی باید رعایت شوند به شرح ذیل می باشند:

  1. پایه حقوق:

اولین نکته ای که هنگام بررسی فرصت شغلی جدید مورد توجه قرار می گیرد، معمولا حقوق و یا دستمزد ساعتی است. یک کارفرما اغلب هنگام ارائه پیشنهاد، اطلاعات شغلی را در اختیار فرد قرار می دهد. ارزیابی میزان درآمد محتملی که کارفرما پیشنهاد می دهد، و مقایسه آن با نیاز های مالی فرد حائز اهمیت است. فرد ممکن است بتواند با مذاکره، نرخ بالاتری را برای دستمزد معین کند.

  • بسته های پاداش و مزایا:

حقوقی که کارفرما برای فرد فراهم می آورد، تنها شیوه ارائه پاداش و مزایا نمی باشد. بسته های مزایای تکمیلی، ممکن است ارزش قابل توجهی داشه باشد. مزایا می تواند شامل مشوق های مالی باشد، مانند، سهام، و برنامه های بازنشستگی، و همچنین مزایای مالی غیرمستقیم مانند بیمه سلامت. مرخصی با حقوق، دستمزد بیماری، مرخصی خانوادگی و موارد دیگری هستند که ممکن است جز مزایای یک جاب آفر به حساب آیند.

  • ساعات کاری:

ساعاتی که فرد می بایست هر هفته مشغول به کار شود، یکی دیگر از مواردی است، که برای ارزیابی فرصت شغلی باید در نظر داشت. اما ساعات کوتاه و طولانی می توانند در موقعیت های مناسب سودمند باشند

.

  • رفت و آمد:

طریقه رفت و آمد فرد از محل اقامت خود به محل کار نیز، نقش مهمی در زندگی روزمره و کاری فرد ایفا می کند. کاری که مسیر رفت و آمد کوتاه تری داشته باشد، وقت آزاد بیشتری را به فرد می دهد. فرد همچنین می بایست نوع رفت و آمد خود را نیز در نظر بگیرد، اینکه میخواهد از وسایل حمل و نقل عمومی استفاده کند و یا از خودرو سواری، و یا حتی دوچرخه.

  • وظایف:

پیدا کردن شغلی که به فرد، امکان خوشحال بودن در زندگی روزمره خود را بدهد، امری ضروری و مهم است. وظایف و مسئولیت های کاری فرد می تواند یکی از مهم ترین عوامل برای تعیین زمینه کاری فرد می باشد. یک شغل ایده آل، مسئولیت های مختلفی که فرد به آن علاقه مند است را ارائه میدهد.

  • ملاحظات خانوادگی:

تصمیماتی که فرد برای زندگی کاری و حرفه ای خود می گیرد، بر زندگی شخصی وی تاثیر می گذارد، بنابراین درک این موضوع که جاب آفر چگونه بر روی عزیزان فرد تاثیر می گذارد، نیز می تواند سودمند باشد. مشورت کردن در رابطه با فرصت شغلی با خانواده، به فرد درک بهتری از تاثیرات پذیرش این فرصت می دهد.

  • مذاکره:

زمانی که شغلی برای فرد جذاب باشد، اما وی نگرانی هایی در رابطه با پذیرش این جاب آفر داشته باشد، امکان مذاکره توافقی در جهت پذیرش جاب آفر برای فرد وجود خواهد داشت. حتی زمانیکه فرد، دون هیچ نگرانی قصد پذیرش جاب آفر را داشته باشد، مذاکره کردن ممکن است شرایط مطلوب تری را برای فرد مهیا کرده تا جاب آفر را بپذیرد.

جاب آفر قالب سازی در کشور آلمان

کار در آلمان برای رشته های ماشین ابزار، ساخت و تولید، مکانیک در واحد قالبسازی

  • دارای مدارک مرتبط از مقطع دیپلم و بالاتر (طرح ۱۸ ماهه، دیپلم هنرستان و یا فوق دیپلم و لیسانس مکانیک، ساخت و تولید).
    -با حداقل سه سال سابقه کار مرتبط تایید شده.
  • دارای مهارت و تخصص در بخش طراحی قالب، کار بانرم افزار های مرتبط و ابزارهای تولید.
    -سن زیر ۴۰ سال.
  • مدرک زبان آلمانی حداقل B1 و ارائه در طی یکسال آینده.
  • استخدام در کارخانجات ماشین سازی، و قطعات خودرو در ایالت‌های Thuringia و Buden Württemberg باحقوق ماهیانه از ۲۴۰۰ یورو به بالا بسته به میزان تخصص.
    -معرفی دوره های تخصصی باهزینه شرکت.
  • اقامت دائم آلمان پس از سه سال.

⚠️توجه: ارزشیابی شغلی برای دارندگان مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس الزامی است.

🔅🔅با امکان پشتیبانی آموزش زبان آلمانی بصورت ویژه از مشتریان طرف قرار داد.

جاب آفر قالب سازی در آلمان

کار در آلمان برای رشته های ماشین ابزار، ساخت و تولید، مکانیک در واحد قالبسازی:

  • دارای مدارک مرتبط از مقطع دیپلم و بالاتر (طرح ۱۸ ماهه، دیپلم هنرستان و یا فوق دیپلم و لیسانس مکانیک، ساخت و تولید).
    -با حداقل سه سال سابقه کار مرتبط تایید شده.
  • دارای مهارت و تخصص در بخش طراحی قالب، کار بانرم افزار های مرتبط و ابزارهای تولید.
  • سن زیر ۴۰ سال.
  • مدرک زبان آلمانی حداقل B1 و یا امکان ارائه در طی یکسال آینده
  • استخدام در کارخانجات ماشین سازی، و قطعات خودرو در ایالت‌های Thuringia و Buden Württemberg باحقوق ماهیانه از ۲۴۰۰ یورو به بالا بسته به میزان تخصص.
  • معرفی دوره های تخصصی باهزینه شرکت.
  • اقامت دائم آلمان پس از سه سال.

⚠️توجه: ارزشیابی شغلی برای دارندگان مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس الزامی است.

🔅🔅با امکان پشتیبانی آموزش زبان آلمانی بصورت ویژه از مشتریان طرف قرار داد.

توجهات:
۱- شرایط اولیه مدارک، تخصص و سوابق کاری متقاضی بررسی باید شود
۲-پیش بینی مبلغ حق الزحمه برای تنظیم قرار داد معادل یک ماه حقوق ( فرمت وزارت کار) که علی الحساب با ۲۰ میلیون پرداختی شروع می شود تا با فیکس شدن قرار داد مبلغ قطعی هماهنگ شود. ضمنا در صورت عدم قطعی شدن مورد کاری (آفر) از طرف ما مبالغ پرداختی متقاضیان بصورت کامل و بدون کسر عودت داده میشه.

بهترین کشورها برای اشتغال کار پزشکان کدامند؟

باظهور کرونا فرصتی بینظیر جهت اشتغال کادر درمان به سایر کشورها محیا شده است.

یکی از انواع راه های اشتغال در سال‌های اخیر، تحصیل پزشکان برای ادامه درس و کار در کشورهای خارجی است. بسیاری از کشورها به دلیل کمبود نیروی متخصص در کادر درمانی خود نیازمند جذب پزشکان خارجی هستند و بسیاری از پزشکان نیز برای کسب تجربیات تازه، کار در سیستم‌های درمانی پیشرفته‌تر و بهره‌مندی از درآمد و رفاه بیشتر، علاقمند به کار در کشورهای دیگر هستند.

طبق گزارشی از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در دهه اخیر هر ۳۵ کشور عضو این سازمان، شاهد رشد اشتغال به کار پزشکان و پرستاران بوده‌اند و در حال حاضر یک نفر از شش دکتر شاغل در کشورهای OECD در خارج از این کشورها به دنیا آمده و در رشته پزشکی تحصیل کرده‌اند.

بنابراین اگر فردی  به دنبال کار رشته‌های پزشکی درخارج از کشور است ، با طی کردن مراحلی شامل آزمون زبان و پروسه معادل‌ساری مدرک حرفه خود را در کشور مقصد ادامه دهد.

دلایل اشتغال پزشکان در خارج از کشور

  • کیفیت زندگی
  • هزینه‌های زندگی کشور مقصد
  • پیشرفت شغلی
  • میزان حقوق دریافتی

اشتغال پزشکان در آلمان

کشور آلمان با داشتن یکی از کارآمدترین سیستم‌های درمانی در جهان و بهره‌مندی از مدرن‌ترین تجهیزات پزشکی، به دنبال جذب نسل تازه‌ای از پزشکان است. در دهه گذشته اشتغال پزشکان به آلمان دو برابر شده است. برای پزشکان در کشور آلمان گزینه‌های کاری بسیاری از جمله کار درمانی در بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها و کار پژوهشی و تحقیقاتی وجود دارد.

برای دنبال کردن حرفه درمان در کشور آلمان باید ویزای کاری دریافت کرد و فرایند معادل‌سازی را طی کرده و مدرکی که Approbation نام‌گذاری شده است را دریافت کند. تسلط بر زبان آلمانی و گرفتن مدرک آن از دیگر شروط مهم است. عموماً ویزای کار آلمان برای پزشکان در ابتدا ۱ ساله است و تا ۵ سال قابل تمدید است.  

سابقه کار پزشکان برای کار در آلمان: پزشکان باید حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط داشته باشند تا بتوانند برای این نوع ویزا اقدام نمایند

 سطح زبان پزشکان برای ویزای کار آلمان: برای پزشکان C1 زبان آلمانی (شایان‌ذکر است ارائه‌ی مدرک زبان در ابتدای امر نیاز نیست)

همراهان به مدت ۵ سال در آلمان زندگی نمایند واجد شرایط اخذ اقامت آلمان می‌شوند.

اشتغال پزشکان در استرالیا و نیوزیلند

استرالیا از دیگر مقاصد محبوب اشتغال و پذیرای متخصصان کادر درمان از سراسر جهان است. از سختی‌های این کشور ، آزمون سخت پذیرش پزشکان و هزینه‌های بالای شرکت در آزمون برای اشتغال پزشکان به استرالیا است. نرخ پذیرش معمول پزشکان بین‌المللی در آزمون پذیرش کشور استرالیا، ۵۵ درصد است. برای اشتغال پزشکان به استرالیا قبولی در آزمون‌ها و کسب تاییدیه از برد پزشکی استرالیا (AMB) الزامی است که نیازمند ۱۲ ماه کار تحت نظارت است و پس از آن می تواند ویزا بگیرند. بنابراین استرالیا کشور سخت‌گیری در پذیرش فارغ‌التحصیلان بین‌المللی است.

مزیت ویزای سرمایه گذاری، عدم نیاز به شرکت در امتحانات و معادلسازی مدرک پزشکی در استرالیا است. البته چنانچه متقاضی قصد فعالیت در استرالیا به عنوان پزشک را دارد همچنان به قبولی در امتحانات مربوطه نیازمند است.

سرمایه گذاری در استرالیا برای پزشکان

پزشکانی که شرایط زیر را داشته باشند ممکن است بتوانند برای ویزای سرمایه گذاری کارآفرینی اقدام کنند:

  • ۱۸ تا ۵۵ سال سن
  • پروانه مطب با سابقه فعالیت در حداقل دو سال از چهار سال گذشته
  • داشتن حداقل ۲.۵ میلیارد تومان سرمایه

ویزای سرمایه گذاری کارآفرینی حدود چهار سال اعتبار دارد و برای تبدیل آن به ویزای دائم، باید حداقل ۲۰۰ هزار دلار استرالیا در این کشور سرمایه گذاری کنید.

اشتغال پزشکان در عمان

کار در کشور عمان برای گروه پزشکی به‌صورت غیرمستقیم پس از امتحانات مربوطه، انجام مصاحبه، ارزیابی‌های مدارک تحصیلی و میزان آشنایی زبان انگلیسی متقاضی مشخص گردد.

دولت عمان به‌تازگی شروع به ساخت چندین مرکز درمانی در این کشور کرده تا نیازهای پزشکی خود و سایر همسایگانش را جبران نماید و کار در بیمارستان‌های عمان در حال حاضر نیاز مبرم این کشور است.این مراکز که با جدیدترین امکانات پزشکی روز تجهیز شده و دولت عمان از هیچ هزینه‌ای برای آن کوتاهی نکرده به‌شدت به تخصص‌های گروه پزشکی نیازمند است.

ویزای کار عمان (ویژه کادر پزشکی) ۲ ساله هست که پس‌ازآن در صورت توافق دو طرف می‌تواند (کار در عمان) تمدیدشده و این همکاری ادامه یابد.

سابقه کار پزشکان برای کار در عمان: پزشکان باید حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط داشته باشند تا بتوانند برای این نوع ویزا اقدام نمایند

نمره‌ی زبان پزشکان برای ویزای کار عمان: حداقل نمره زبان (آیلتس (IELTS) برای ویزای کار پزشکان عمان در حد آیلتس ۵.۵ است

اشتغال پزشکان در کانادا

متقاضی با داشتن مدرک زبان و سابقه کاری مناسب می‌تواند برای برنامه اسکیل ورکر دولت کانادا (FSWP) پذیرفته شود و پس از آن برای دریافت اقامت دائم خود نیاز به گذراندن مراحل معادل‌سازی و اخذ گزارش ECA دارد. تاییدیه ECA وضعیت معادل‌سازی مدرک فرد با مدرک پزشکی کانادا را مشخص می‌کند. هزینه معادل‌سازی و برگزاری امتحانات پزشکی در کانادا حدودا ۸۰۰۰ دلار کانادا تخمین زده شده است.

تقاضا برای پزشکان در کانادا بالاست و در سال ۲۰۲۱ قانونی برای جذب یک میلیون از افراد متخصص تصویب کرده‌اند که درصد بالایی از آن را متخصصان کادر پزشکی تشکیل می‌دهد. حقوق سالانه یک پزشک باتجربه در کانادا حدودا ۳۱۲ هزار دلار کانادا است. کمترین حقوق سالانه برای یک پزشک در سال‌های اولیه کار ۱۲۴حدودا هزار دلار کاناداست .

اشتغال پزشکان در دانمارک، سوئد و نروژ

کشورهای اسکاندیناوی همچون دانمارک، سوئد و نروژ با داشتن جمعیت کم و کمبود متخصصان حوزه بهداشت و درمان، از بهترین کشورها برای اشتغال پزشکان در خارج از کشور است. در این کشورها امکان اخذ ویزا به صورت همزمان برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال فراهم است و این کشورها از پردرآمدترین مناطق جهان برای کار در رشته‌های پزشکی هستند.

متقاضیان کشور دانمارک این امکان را دارند که برای دریافت ویزا، مدت سه سال در این کشور اقامت داشته باشند و در این مدت برای تقویت زبان دانمارکی اقدام کرده و مراحل معادل‌سازی را انجام دهند، اگر فرد همسر و فرزند زیر ۱۸ سال داشته باشد در طی این زمان می‌تواند برای اخذ ویزای آن‌ها اقدام کند. می‌توان از دانمارک به‌عنوان راحت‌ترین، پر‌درآمد‌ترین و بهترین کشور برای اشتغال پزشکان نام برد

اولین قدم برای اشتغال کار پزشکی به سوئد، سنجش اعتبار مدارک است و پس از آن مساله زبان به میان می‌آید که باید مدرک C1 زبان سوئدی را که نشان دهنده توانایی برقراری ارتباط کلامی مناسب با بیماران است را داشته باشد. برای یادگیری زبان سوئدی، اقامت یک ساله‌ای به فرد داده می‌شود که زمانی کافی برای یادگیری این زبان است. قدم سوم، گذراندن دوره معادل‌سازی و قبول شدن در امتحانات است. پس از آن نوبت به دوره یک سال که فرد را با شیوه کاری بیمارستان‌های سوئد و روش‌های درمانی و داروهای رایج آشنا می‌کند.

اشتغال پزشکان در آمریکا

مسیر مهاجرت کاری در رشته‌های پزشکی در کشور آمریکا آسان نیست و نیازمند گذراندن امتحانات سخت تئوری و کلینیکال است. آزمون ورودی پزشکان بین‌المللی، USMLE نام دارد و مشکل بودن موفقیت در آن، بسیاری از فارغ‌التحصیلان پزشکی بین‌المللی را از کار در امریکا منصرف می‌کند.

زمانی که این امتحانات را به خوبی پشت سر بگذارید و مدرک ECFMG را بگیرید، شرایط ایده‌آلی برای دریافت گرین‌کارت امریکا خواهد داشت. گذراندن مراحل بالا دو تا سه سال طول می‌کشد و کل مراحل آن حدودا ۱۵ هزار دلار هزینه در بر دارد

 

دوره آوسبیلدونگ آلمان

دوره آوسبیلدونگ در آلمان راه ارتباطی متقاضی با صنایع وشرکت های مختلف در این کشور می باشد. این دوره ها نوعی آموزش حرفه ای است که فرد در مشاغل مختلف در آلمان به کارآموزی می پردازد مهارت ها و دانش لازم برای فعالیت حرفه ای خود فرا می گیرد. در حال حاضر در آلمان ۳۲۰ حرفه وجود دارد که فرد برای کارآموزی در آن شرکت کند.این مدرک فرصت خوبی برای خارجیانی  که از سراسر دنیا قصد گرفتن موقعیت کاری در آلمان را دارند فراهم می کند.

دوره آموزشی در کالج ها برگزار می شود مانند کالج فاخ هوخ شوله که از مدارک معتبر دانشگاهی تا مقطع دکترا بهره مند می باشد.
مبحث آموزش اکثر این کالج ها در زمینه فنی و حرفه ای می باشد و هدف آنها آماده کردن دانشجو برای بازار کار است. پس از اتمام یک برنامه آموزش حرفه ای متقاضی ، یک کارمند ماهر می شود.

انواع دوره های آوسبیلدونگ

  1. آموزش حرفه ای دوگانه (dual)
  2. آموزش حرفه ای مدرسه ای

مورد اول نسبت به مورد دوم بیشتر رایج است. دوره دوگانه دانشجویان بیشتر به صورت عملی آموزش می بینند و ۳ الی ۴ روز در هفته آموزش عملی دارند. اما آوسبیلدونگ مدرسه ای بیشتر به مسائل تئوری می پردازد. دوره دوگانه حقوق دریافت می کنند اما دوره مدرسه ای بیشتر تئوری محور است به جز موارد خاص دانشجویان حقوق دریافت نمی کنند.

مشاغل در زمینه فروش ، مکاترونیک ، تکنسین برق ، کارمند در لیست رشته های آوسبیلدونگ نوع دوگانه قرار می گیرد که بیشتر کار محور هستند و مشاغل در زمینه تکنولوژی ، زبان خارجه ، بهداشت ، تربیت بدنی ، طراحی جز لیست آوسبیلدونگ مدرسه ای می باشد. هر دو نوع بین ۱ الی ۴ سال طول خواهد کشید.
متقاضیان برای ورود به این دوره ها بایستی تسلط به زبان آلمانی داشته باشند.

چگونه برای دوره های آوسبیلدونگ اقدام کرد؟

متقاضی برای شرکت در هرکدام از دوره‌های آوسبیلدونگ ابتدا باید ثبت‌نام کند. برای این کار اول باید مدرسه‌ی موردنظر را پیدا کند. سپس مدارک لازم را به آنها ارائه دهد. هرچه سطح زبان فرد بالاتر باشد، شانس پذیرش افزایش می‌یابد.

مدارک مورد نیاز برای دوره ها

  1. رزومه
  2. مدرک زبان آلمانی ( داشتن مدرک حداقل نمره b1)
  3. شرایط سنی ( سن کمتر از ۳۵ سال)
  4. مدرک تحصیلی (برای شرکت در این دوره ها همان دیپلم کفایت می کند)
  5. مدارک یا تجربه کاری ( سوابق و تجربه کاری که قبلا به دست آورده اید در اخذ دوره و همچنین موفقیت در این دوره و پیدا کردن کار می تواند تاثیر مثبت داشته باشد.

چه زمانی درخواست دوره آموزشی آوسبیلدونگ داد؟

معمولا شرکت ها و سازمان ها بزرگ آلمانی بین ۶ ماه تا ۱ سال قبل از شروع دوره فراخوان ثبت نام می دهند و متقاضی باید در سایت معرفی شده ثبت نام انجام دهد. دوره های آموزشی همانند دوره دانشگاهی دوبار در سال برگزار می گردد.

شرایط کار پس از تحصیل در دوره آموزشی

در کشور آلمان دانشجویان بین المللی این امکان را دارند که پس از فارغ التحصیلی به مدت ۶ ماه در این کشور بمانند و جویای کار باشند.

اما یکی از مزیت هایی که در دوره آوسبیلدونگ آلمان وجود دارد این است که با توجه به اینکه کمپانی قرارداد با دانشجویان می بندد بعد از گذراندن دوره ۴ ساله کارشناسی دانشجویان می توانند در همان مکانی که مشغول به کار بودند استخدام شوند و به صورت تمام وقت به کاربپردازند و سپس درخواست اقامت خود را مطرح کنند. در صورتی که دانشجو قصد ماندن در کمپانی طرف قرارداد خود را نداشته باشد می تواند طبق قانون کلی آلمان ۶ ماه اقامت خود را تمدید نماید. و در صورت استخدام اقامت تحصیلی خود را تبدیل به اقامت کاری آلمان کند.

آوسبیلدونگ آلمان و اخذ ویزا

متقاضیان برای اخذ ویزای اوسبیلدونگ آلمان باید مدارک لازم را به طور حضوری ارائه دهند. مدت زمان بررسی درخواست این ویزا در حدود ۳ ماه می باشد. از جمله مدارک لازم برای اخذ ویزای اوسبیلدونگ آلمان موارد زیر را می توان نام برد:

  • رسید پرداخت درخواست اخذ ویزای اوسبیلدونگ آلمان در حدود ۶۰ یورو
  • پاسپورت با اعتبار کافی
  • بیمه درمانی تا گواهی تمکن مالی کافی
  • تاریخ شروع آموزش اوسبیلدونگ
  • تائیدیه کتبی از شرکت آموزش فنی و حرفه ای.
الزامات شهروندی آلمان

تابعیت آلمان

تابعیت آلمان به این معنی است که پس از یک دوره مشخص زندگی در آلمان ( اقامت دائم ) ، فرد درخواست تابعیت می کند. محدودیت ها و الزامات زیادی برای به دست آوردن تابعیت وجود دارد ، بنابراین همه نمی توانند آن را به دست آورند.

چگونه می توان تابعیت آلمان را دریافت کرد؟

با توجه به اینکه آلمان کشوری است که بسیاری از مردم می خواهند در آن زندگی کنند ، کار و تحصیل کنند ، همچنین می خواهند بدانند که چگونه تابعیت آلمان را بگیرند. آلمان کشوری است پر از مراحل اداری و ادارات قانونی ، بنابراین به طور طبیعی ، حتی وزارت خارجه فدرال آلمان نیز اظهار داشت که قانون شهروندی به شدت پیچیده است.

تابعیت آلمان به چه معناست؟

هنگامی که فرد فقط به عنوان یک اقامت دائم در آلمان زندگی می کند ، شرایط تابعیت آلمان را ندارد. این وضعیت برخی از محدودیت ها را ایجاد می کند و به همین دلیل بسیاری از ساکنان دائمی آلمان به دنبال گرفتن تابعیت هستند.

داشتن تابعیت آلمان به افراد حقوق و آزادی هایی می دهد که افراد غیر شهروند از آن برخوردار نیستند. شما به عنوان یک شهروند آلمان این فرصت ها را خواهید داشت:

  • حق رای
  • حق حرکت آزاد
  • حق اجتماع و اجتماعات
  • حق حمایت کنسولی
  • دسترسی نامحدود برای یافتن شغل در آلمان
  • حق تبدیل شدن به کارمند دولت و غیره

اشخاص علاوه بر حقوق مندرج در قانون اساسی آلمان ، همچنین وظایفی را که هر شهروند آلمانی بر عهده دارد را نیز خواهد داشت. این شامل ادغام در جامعه ، احترام به قانون و پیروی از آن و حتی خدمت سربازی آلمان است.

 انواع تابعیت آلمان

تابعیت آلمان تحت هر شرایطی امکان پذیر نیست. سه مورد کلی وجود دارد که می تواند منجر به گرفتن تابعیت آلمان شود.

  • از طریقی مرسوم به naturalization  ( طبیعی سازی )
  • از طریق حق خون یا به لاتین کلاسیک Jus Sanguinis
  • از طریق حق خاک یا به لاتین کلاسیک Jus Soli

از طریق مرسوم به naturalization  ( طبیعی سازی )

Naturalization یا طبیعی سازی بدین معنی که فرد واجد شرایط معینی است که دولت آلمان وضع کرده ، بنابراین می تواند درخواست برای شهروندی آلمان ارائه کند.

به بیان ساده naturalization یعنی اینکه افراد پس از گذشت مدتی که اقامت دائم آلمان را داشتند می توانند شهروند آلمان شوند. برای کسب شهروندی آلمان از این طریق مقررات و الزامات بسیاری وجود دارد و بنابراین هر کسی نمی تواند از این طرق شهروند آلمان شود.

شرایط کسب شهروندی آلمان از طریق naturalization به شرح زیر است :

  • زندگی در آلمان ( اقامت دائم ) به مدت حداقل هشت سال
  • زندگی در آلمان ( اقامت دائم ) به مدت هفت سال و گذراندن دوره ادغام در جامعه ( در برخی شرایط این مدت به شش سال تقلیل می یابد. )
  • تسلط بر زبان آلمانی حداقل در سطح B1
  • توانایی تامین مخارج خود و خانواده  بدون دریافت هیچ کمکی از جانب دولت

افراد برای ثبات مالی ، می توانند صورتهای بانکی و سایر اسناد را ارائه دهند ، که وضعیت مالی را بیان می کند.

  • نداشتن سوء پیشینه و رعایت قانون
  • موفقیت در آزمون شهروندی
  • لغو تابعیت های قبلی

افراد باید تمام تابعیت های قبلی را رها کنند ، مگر در مواردی که کشور دیگر اجازه ندهد یا تسلیم آن غیرممکن است. این مورد در بسیاری از کشورهای درگیر مانند سوریه وجود دارد.

یکی از مهمترین الزامات که باید از طریق آزمون آن را اثبات کند ، مهارت زبان است. با ارائه هر یک از این اسناد می تواند ثابت کند که زبان آلمانی را تا سطح B1 مورد نیاز چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان ها می داند:

  • یک گواهی زبان آلمانی مانند Zertifikat Deutsch
  • گواهینامه ای که از طریق یک دوره ادغام مانند “DTZ – آزمون آلمان برای مهاجران” به دست آورده است.
  • مدرک پذیرش در یک مدرسه متوسطه عالی آلمان
  • گواهی ای که ثابت کند حداقل ۴ سال از تحصیل در آلمان را با نمره قبولی گذرانده است
  • اثبات تکمیل مدارک آموزش عالی به زبان آلمانی

اگر  فرد هیچ مدرکی ندارد که مهارت زبان را ثابت کند ، می تواند یک آزمون زبان دولتی را که توسط مقامات شهروندی برگزار می شود ، تکمیل کند. در هر صورت ،  باید تسلط به زبان آلمانی داشته باشد تا واجد شرایط تابعیت یا هر نوع تابعیت دیگر آلمان باشد

از طریق حق خون ( Jus Sanguinis )

نوع دیگر که از طریق حق خون است بدین معنی است که اگرفردی مستقیما از تبار آلمان ااست و والدین آن آلمانی بوده ، می تواند به شهروندی آلمان نایل شود. حق خون تنها شامل والدین یا اجداد می باشد. به عبارت دیگر یعنی اینکه حداقل یکی از والدین باید آلمانی تبار باشد و مهم هم نیست که فرد در داخل آلمان به دنیا آمده یا خارج از آلمان. اگر والدین شناسنامه فرزندشان را از سفارت آلمان در کشور خارجی که به دنیا آمده بگیرند فرزندشان شهروندی آلمان را کسب خواهد کرد.

از طریق حق خاک ( Jus Soli )

شهروندی آلمان از طریق خاک در صورتی شامل حال می شود که در مرزهای آلمان به دنیا آمده باشد. اگر والدین آلمانی نیستند ، اما داخل مرزهای آلمان به دنیا آمده اند می توانند از طریق حق ولایت یا حق خاک درخواست شهروندی آلمان ارائه کنند. البته باید واجد شرایط زیر باشند :

  • حداقل یکی از والدین به مدت حداقل هشت سال در آلمان زندگی کرده باشد.
  • در زمان تولد یکی از والدین اقامت دائم آلمان داشته باشد.

چگونه می توان برای تابعیت شهروندی آلمان اقدام کرد؟

اگر فرد بتواند ثابت کند که همه شرایط لازم برای تابعیت را برآورده می کند ، می تواند روند درخواست را آغاز کند. کلیه افراد بالای ۱۶ سال موظف به مراجعه هستند و والدین و سرپرستان قانونی کودکان زیر ۱۶ سال برای آنها درخواست می کنند. مراحل درخواست تابعیت به شرح زیر است:

  1. فرم درخواست را دریافت کنند

از آنجا که آلمان یک کشور بزرگ است ، هر ایالت و هر مکان دفتر مهاجرت خود را دارد تا درخواست تابعیت دهد. برای شروع روند ، باید فرم درخواست تابعیت را از یکی از مکان های زیر دریافت کنند:

  • اداره مهاجرت محلی
  • اگر در یک منطقه شهری زندگی می کنند ، به شورای شهر بروند
  • اگر در منطقه آلمان زندگی می کنند ، به دفتر منطقه ای بروند
  • شورای شهر یا هر مقام محلی دیگر
  • فرم درخواست را پر کند و شروع به جمع آوری یک پرونده با تمام اسناد کند ، که ثابت کند شرایط را برآورده می کند.
  • قبولی در آزمون تابعیت آلمانی

برای اثبات آمادگی برای به دست آوردن تابعیت آلمان ، باید در آزمون تابعیت قبول شود. این آزمون شامل ۳۳ سوال چند گزینه ای در مورد زندگی آلمان ، جامعه ،  قوانین و همچنین سوالات ویژه مکان زندگی است. این آزمون یک ساعت طول می کشد و برای قبولی در آزمون باید حداقل به ۱۷ سوال درست پاسخ دهد. هنگامی که فرد در این آزمون قبول شود ، یک گواهی تابعیت دریافت می کند که می تواند آن را به پرونده سند خود اضافه کند.

فرد در صورت عضویت در هر یک از گروه ها می تواند از آزمون تابعیت معاف شود:

  • به دلیل کهولت سن ، بیماری یا از کارافتادگی نمی تواند در این آزمون شرکت کند
  • سن زیر ۱۶ سال
  • از دانشگاه آلمان در زمینه سیاست ، حقوق یا علوم اجتماعی تحصیلات عالیه دارد
  • هزینه های تابعیت را پرداخت کند

همچنین با درخواست شهروندی آلمان از طریق اخذ تابعیت هزینه های خاصی نیز در ارتباط است. هزینه هایی است که باید پرداخت کند:

  • فرم درخواست ۲۵۵ یورو برای بزرگسالان
  • فرم درخواست ۵۱ یورو برای کودکان زیر ۱۶ سال
  • آزمون تابعیت / تابعیت به قیمت ۲۵ یورو
  • گواهی تابعیت ۲۵ یورویی

ارسال کلیه اسناد

اسنادی را که ثابت می کند نیاز به تابعیت را دارد ، فرم درخواست خود ، رسیدهایی که همه هزینه ها را پرداخت کرده و گواهی تابعیت را به دفتری ببرد که فرم درخواست را از آن گرفته است. افسران پرونده را طی می کنند و در صورت تأیید ، فرد گواهی تابعیت را دریافت می کند. اکنون این گواهی اثبات می کند که شهروند آلمان است و فقط اقامت دائم ندارد.

تابعیت آلمان از طریق ازدواج

افرادی که شرایط اخذ تابعیت را دارند تنها کسانی نیستند که برای مدت زمان مشخصی در آلمان اقامت دائم داشته اند. اگر با یک شهروند آلمان ازدواج می کنند ، می توانند با درخواست تابعیت نیز تابعیت بگیرند.

اتباع خارجی که قبلاً با یک تبعه آلمان ازدواج کرده اند هنوز باید تمام شرایط تابعیت را داشته باشند و در این آزمون قبول شوند. با این حال ، آنها همچنین باید شرایط ازدواج را داشته باشند. این بدان معناست که همسر ملیت خارجی نمی تواند تقاضای تابعیت کند ، مگر اینکه این زن و شوهر حداقل دو سال است که ازدواج کرده اند و حداقل سه سال در آلمان زندگی کرده اند.

انصراف از تابعیت آلمان

قوانین آلمان به شهروندان این کشور اجازه نمی دهد تابعیت آلمان را رها کنند. به طور دقیق تر ، اگر شهروند آلمانی بخواهد تابعیت خود را لغو کند تا از تعهدی در قبال آلمان مانند مالیات یا خدمت سربازی جلوگیری کند ، اجازه این کار را نخواهد داشت. بنابراین از آنجا که نمی تواند تابعیت را رها کند ، تحت این شرایط می توانید آن را از دست بدهد:

  • اگر آن را از مقامات آلمانی درخواست کند و کشور دیگری تابعیت شهروندی را پیشنهاد داده است اگر یک کودک آلمانی توسط یک خارجی پذیرفته شود ، تابعیت آلمان را از دست می دهد
  • اگر بدون اجازه مقامات آلمانی به نیروهای نظامی کشوری که تابعیت دیگری در آن دارد ملحق شود
  • در صورت اخذ تابعیت دیگر ، تابعیت آلمان را از دست خواهد داد
  • به دلیل فعالیت های غیرقانونی تابعیت خود را از دست خواهند داد

تجدید طبیعی شدن تابعیت آلمان

اگر قبلاً از تابعیت آلمان خود چشم پوشی کرده  یا به دلایلی غیر از فعالیت مجرمانه تابعیت را از دست داده است ، می تواند درخواست تجدید طبیعی کند. این روش همانند کسانی است که برای اولین بار درخواست تابعیت می کنند ، و باید تمام تابعیت های قبلی را رها کند.

قوانین جدید آلمان برای کارگران غیراتحادیه اروپا

آلمان برای حل مسئله کمبود نیروی کار خود، اخیرا اقداماتی را انجام داده است و به کارگران جدید واجد شرایط نیاز دارد. به همین منظور از کشور های غیر اتحادیه اروپا دعوت به کار نموده است . برای افرادی که علاقه مند به کار در کشور آلمان هستند این کشور قوانین ویزا را برای آنها راحت تر کرده است.
اتباع غیر اتحادیه اروپا که تمایل به کار در آلمان دارند هم اکنون می توانند از قانون جدید مهاجرت آلمان استفاده کنند. این قانون ۲ مارس۲۰۲۰ به اجرا در آمده است. آیین نامه جدید اتباع غیر اتحادیه اروپا اجازه می دهد شغل هایی را در آلمان شاغل شوند که توسط آلمانی ها یا اتباع اتحادیه اروپا ایجاد شده است. قوانین جدید دسترسی آسانتری را برای کارگران واجد شرایط از کشورهای غیراتحادیه اروپا به بازار کار آلمان فراهم می کند. در قوانین ایجاد شده برای اتباع واجد شرایط غیراتحادیه اروپا تغییرات مهمی ایجاد شده است.
تعریف متخصصان واجد شرایط
قانون جدید این لیست را گسترش داده است که می گوید افرادی که به عنوان متخصصان واجد شرایط درنظر گرفته شده اند که برای کار به آلمان می آیند. در قانون جدید ، اتباع غیر اتحادیه اروپا با مدارک تحصیلی حرفه ای نیز متخصصان واجد شرایط در نظر گرفته شده اند .این افراد نیز مانند افراد که دارای مدرک تحصیلات عالی هستند به دنبال کار در آلمان هستند.
تاکنون کارگران غیراتحادیه اروپا مجاز به دریافت شغلی نبودند که یک شهروند آلمانی یا اتحادیه اروپا بتوانند آن را پر کند آژانس استخدامی فدرال انجام چنین اولویت هایی را متوقف کرده است.
قوانین جدید زمینه های اشتغال برای کارگران خارجی را نیز گسترش می دهد. این به یک کارگر خارجی اجازه می دهد تا در شغلی مرتبط با حرفه خود فعالیت کند.لازم نیست مدرک دانشگاهی مرتبط با شغل مورد نظر داشته باشد.آنها همچنین می توانند در مشاغلی مشغول به کار شوند که مدرک تحصیلات عالی برای آن ها اجباری نیست.متقاضیان همچنین ممکن است مشاغل دیگری نیز که مربوط به صلاحیتشان است، به جز مشاغل کمکی و نیمه ماهر کار کنند.برای این کار معمولا یک مهارت فنی و حرفه ای لازم است.
افراد فنی واجد شرایط که دارای آموزش غیر دانشگاهی هستند اکنون اشتغال آن ها محدود به مشاغلی نیست ،که با فقدان اتباع ماهر اتحایه اروپا روبرو هستند.
در حال حاضر پیگیری پرونده های متقاضیان کار و اقامت در آلمان از طریق کاریابی بین المللی خیام با یکی از سناریو های ذیل امکان پذیر می باشد
۱) اقدام از طریق ویزای جستجوی کار برای ورود به آلمان
اکنون این امکان وجود دارد که اتباع غیر اتحادیه اروپا بتوانند بیش از ۶ ماه برای جستجو کار به آلمان بروند. آن ها فقط باید مدارک تحصیلی خود را که توسط دستگاه مربوط در آلمان به رسمیت شناخته شده است ،به دست آورند.
در صورت درخواست کارگران خارجی می توانند برای ویزا کارجو آلمان در خواست کنند. آن ها بودجه کافی برای حمایت از خود در طول مدت اقامت خود دارند. متقاضیان باید دانش زبان آلمانی با حداقل سطحb1 داشته باشند.
ویزا شش ماهه به دارندگان خود این امکان را می دهد کارگران و کارفرمایان بالقوه تصمیم بگیرند که آیا مناسب یکدیگر هستند یا خیر.
۲) شرکت در برنامه های کارآموزی
قوانین جدید به دانشجویان غیراتحادیه اروپا اجازه می دهد که در صورت علاقه ،در آلمان به دنبال مکانی برای آموزش باشند. و باید شرایط زیر را داشته باشند:
۱) سن زیر ۲۵ باشد
۲ ) زبان آلمانی نمره b2
۳ )از نظر مالی بتوانند خود را تامین کنند.
۳) اقدام از طریق دریافت پذیرش تحصیلی
در آلمان موقعیت های تحصیلی و پژوهشی فراوانی وجود دارد و موسسات آموزشی عالی این کشور از رتبه و اعتبار بالایی در سطح جهان بر خوردارند. اولین قدم برای تحصیل در آلمان، گرفتن پذیرش از کالج یا دانشگاه این کشور است.اما داشتن نامه پذیرش از دانشگاه به منزله اجازه ی تحصیل نیست بلکه پس از آن دانشجو باید برای اخذ ویزا تحصیلی آلمان اقدام نماید. و این کار راحت تر از گذشته انجام می شود و می توانند در حین آموزش حرفه ای واجد شرایط شغلی باشند.
۴) اقدام از طریق مشاغل فنی و حرفه ای
طبق قوانین جدید امکان اخذ ویزای کار برای استاد کاران و تکنسین های خارجی بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی از سال ۲۰۲۰ فراهم شد هدف قانون جدید مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان این است که جایگاه آلمان را به عنوان یک قطب اقتصادی حفظ نماید.تکنسین ها و استاد کاران فنی دارای سابقه کار و تجربه کافی و آموزش های فنی غیردانشگاهی که دارای مهارت خوب زبان آلمانی باشند ، از فرصت اخذ ویزای کاری آلمان و اقدام برای فرصت های شغلی به ویژه در حوزه هایی که آلمان دچار کمبود نیروی کار ماهر است برخوردار می باشند.
طبق قانون جدید مهاجرت ،شرکت هایی که کارگران خارج از اتحادیه اروپا را استخدام میکنند می توانند رویه ها و قوانین آسانتری دنبال کنند.این تسهیلات شامل روش های شتاب زده ای برای متخصصان واجد شرایط است.