نوشته‌ها

جزئیات مسیر جدید مهاجرتی و اعطای ۹۰ هزار اقامت دائم در کانادا

وزیر مهاجرت، مارکومندچینو ، در تاریخ ۱۴ آوریل ۲۰۲۱، راهی ابتکاری برای اقامت دائم کانادا برای بیش از ۹۰٫۰۰۰ نیروی کار ضروری و فارغ التحصیلان بین المللی را به طور فعال در اقتصاد کانادا مشارکت دارند اعلام نمود.

اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از تاریخ ۱۵ اردیبهشت تا ۱۵ آبان ۱۴۰۰ و یا تا تکمیل ظرفیت ۹۰٫۰۰۰ نفر پذیرش درخواست ها در ۳ برنامه زیر آغاز می نماید:

  • گروه اول

۴۰٫۰۰۰ نفر از فارغ التحصیلان موسسات آموزشی مورد قبول دولت کانادا بوده و افراد واجد شرایط این گروه کسانی هستند که شرایط زیر را باید داشته باشند.

  • دانشجویانی که در ۴ سال گذشته از موسسات دارای DLI فارغ التحصیل شده باشند و یا فارغ التحصیلان کالج ،مدارس فنی و حرفه ای و یا دانشکده از ژانویه ۲۰۱۷ به بعد باشند.
  • قبلا اجازه تحصیل در کانادا داشته اند.
  • در زمان سابمیت اپلیکیشن خود دارای ورک پرمیت معتبر بوده و خوداشتغال نباشند؛
  • حداقل مدرک زبان CLB5 در زبان انگلیسی یا فرانسوی داشته باشند.
  • دارای اقامت موقت کانادا بوده و همچنین در هنگام ثبت درخواست و قبولی در این برنامه در کانادا ساکن باشند.
  • گروه دوم:

۲۰٫۰۰۰ نفر از کسانی که در مشاغل مربوط به حوزه سلامت در کانادا مشغول به کار بوده و همه شرایط زیر را داشته باشند:

  • یک سال سابقه کار کانادایی تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت آن(۱۵۶۰ ساعت) در گروه شغلی مربوط به حوزه سلامت را دارا باشند؛
  • حداقل مدرک زبان CLB4 در زبان انگلیسی یا فرانسوی داشته باشند؛
  • در زمان ثبت درخواست اقامت دائم، شاغل باشند؛
  • خوداشتغال نباشند. لازم به ذکر است که برخی از مشاغل پزشکی از این بند استثنا شده اند.
  • دارای اقامت موقت معتبر کانادا بوده و همچنین در هنگام ثبت درخواست قبولی در این برنامه، در کانادا ساکن باشند.
  • گروه سوم:

۳۰٫۰۰۰ نفر از افرادی که در ۹۵ حوزه مشاغل ضروری‌ در داخل کانادا مشغول به کار و همه شرایط زیر را داشته باشند:

  • یک ‌سال سابقه کار کانادایی تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت آن ( ۱۵۶۰ ساعت) در گروه شغلی حوزه مراقبتی و خدماتی مثل؛ تولید و توزیع غذا و یا ترکیبی از مشاغل مربوط به حوزه سلامت و مشاغل ضروری داشته باشند؛
  • حداقل مدرک زبان CLB4 زبان انگلیسی و فرانسوی داشته باشند؛
  • در زمان ثبت درخواست اقامت دائم، شاغل باشند و خوداشتغال نباشد؛
  • دارای اقامت موقت معتبر کانادا باشند و همچنین در هنگام ثبت درخواست و قبولی در این برنامه، در کانادا ساکن باشند
“انواع سرمایه گذاری در آلمان”

آلمان یکی از کشورهای بسیار پیشرفته در جهان است که کیفیت عالی زندگی را با بهترین آموزش، مراقبت‌های بهداشتی و فرصت‌های شغلی برای سرمایه‌گذاران فراهم می‌کند. ویزایی که کشور آلمان برای سرمایه گذاران ارائه می‌دهد بیشتر در زمینه فعالیت‌های صنعتی است.برای این کار متقاضیان باید سرمایه کافی برای ایجاد فرصت‌های شغلی و یک کسب و کار جدید داشته باشند.

در ازای سرمایه‌گذاری افراد دولت آلمان ویزاهای موقتی برای اقامت فرد و اعضای خانواده‌اش اعطا می‌کند که می‌توانند پس از ۳ سال به اقامت دائم  برای متقاضی اصلی و پس از ۵ سال نیز برای سایر اعضای خانواده منجر شوند.

در چه زمینه‌هایی می‌توان در آلمان سرمایه‌گذاری کرد؟

زمینه‌های سرمایه‌گذاری در آلمان اغلب در حیطه فعالیت‌های تجاری/ کارآفرینی، صنعتی و تکنولوژی‌های کامپیوتری می‌باشد.

در جدول زیر حیطه‌های سرمایه‌گذاری در آلمان آورده شده است:

مواد شیمیایی و موادخدمات مالی(بانکی،بیمه)تغییر جمعیتی
خودرو هواپیماییاقتصاد دیجیتالالکترونیک و میکروفناوری
صنایع مصرف کنندهانرژی سبزصنعت فناوری اطلاعات(نرم افزار،داده و مشاوره)
علوم زیستیلجستیکماشین آلات  

ثبت شرکت در آلمان

بهترین سرمایه گذاری در آلمان می تواند در قالب راه اندازی یک کسب و کار جدید تحت عنوان یک شرکت، یا ایجاد شعبه از کسب و کار موجود باشد. همان طور که پیش تر عنوان شد آلمان کشوری قدرتمند در زمینه صنعت است و اقتصاد اروپا بر پایه فعالیت های این کشور پیشرفته می باشد. برای آنکه بتوانید شرکتی را در آلمان ثبت کنید باید یک طرح تجاری قوی ارائه نمایید تا تاییدیه این کشور را اخذ نماید. توجه داشته باشید هر نوع بیزنسی نمی تواند منجر به اخذ تاییدیه و اقامت شما شود زیرا این کشور بسیار پیشرفته است.

ثبت شرکت در آلمان به دو دسته زیر تقسیم می‌گردد:

  • ثبت شرکت با مسئولیت محدود: اگر شما صاحب شرکتی در ایران باشید و بخواهید همین کسب‌وکار را در آلمان راه بیندازید ،بدین صورت که شرکتی که در آلمان ثبت می‌گردد به عنوان یک شرکت آلمانی جدید شناخته می‌شود. حداقل سرمایه لازم برای این کار وجود ۲۵ هزار یورو در حساب شرکت می‌باشد.
  • ثبت شرکت تضامنی: تمامی مراحل ثبت این نوع شرکت همانند ثبت شرکت با مسئولیت محدود است تنها تفاوت آن در میزان اعتبار شرکت برای ثبت و مسئولیت سهامداران آن می‌باشد.

نکته‌ای که در این خصوص باید در نظر داشته باشید این است که زمانی که از طریق ثبت شرکت اقدام به سرمایه‌گذاری در آلمان می‌کنید باید علاوه بر سرمایه اولیه شرکت مخارج سالیانه زیر نیز تأمین گردد:

  • ۱۲ ماه حقوق برای خودتان به عنوان مدیر عامل.
  •  اجاره یک سال دفتر کار.
  • در صورت نیاز حقوق یک سال برای کارمندان استخدام‌شده.
  • در صورت نیاز برخی از مخارج ثابت و غیر ثابت همچون تبلیغات، خرید تجهیزات و …

مدت زمان ثبت شرکت در آلمان

به طور کلی مدت‌ زمان لازم برای ثبت یک شرکت در آلمان حدود ۷ الی ۱۰ ماه طول خواهد کشید.

در صورت موفقیت شرکت راه اندازی شده اقامت موقت شما به اقامت دائم آلمان (اقامت اروپا) تبدیل خواهد شد.موفقیت شرکت به این صورت در نظر گرفته می‌شود که؛

۱٫فعالیت اقتصادی شما تا حدود زیادی طبق طرح ارائه شده اولیه پیش برود.

۲٫برای سه سال آینده چشم اندازی قابل قبول داشته باشید.

۳٫از لحاظ مالی نتیجه مثبتی داشته و تمامی پرداخت‌های قانونی از جمله بیمه، مالیات و… را به موقع پرداخته باشید.

“ویزای سرمایه گذاری کسب و کار”

کارآفرینان و سرمایه‌گذاران کسب‌وکار در صورت سرمایه‌گذاری ۱۰۰.۰۰۰ یورو (معادل ۳۵۰ هزار دلار) در سرمایه‌گذاری تجاری آلمان و با ایجاد حداقل ۵ شغل برای شهروندان آلمانی می‌توانند از این طریق وارد آلمان شوند (مثلا تأسیس رستوران در آلمان و…).

طبق قانون اقامت آلمان کارآفرینان و کارمندان کارآفرین کشورهای ثالث می‌توانند اجازه اقامت آلمان را کسب کنند و از این بین فقط متقاضیان زیر مجاز به ارائه درخواست هستند:

  • کارآفرینان خارجی که هدفشان راه‌اندازی یک کسب‌وکار در آلمان است.
  • کارآفرینان خارجی که قصد تأسیس شعبه شرکت خود در خارج از کشور را دارند.
  • فریلنسرها (کسب و کار از راه دور)

کارآفرینان باید توجه داشته باشند که تجارت آن‌ها باید باعث افزایش پتانسیل بازار و همچنین فرصت‌های فروش سایر بنگاه‌های آلمانی و نهایتاً تأثیر مثبت بر اقتصاد این کشور گردد.

“سرمایه گذاری در املاک و مستغلات”

افراد برای اهداف مختلف تمایل به سرمایه گذاری خارجی دارند. خرید ملک مطمئنا می تواند بهترین سرمایه گذاری در آلمان باشد زیرا یکی از کم ریسک ترین روش های سرمایه گذاری است اما باید بدانید با این خرید نمی توانید اقامت یا پاسپورت آلمان را داشته باشید. ایرانیان به عنوان سرمایه گذار خارجی می توانند به راحتی در آلمان ملک خریداری نمایند اما نمی توانند به واسطه این خرید پاسپورت آلمان را اخذ کنند. مگر آنکه در قالب یک تاجر مورد تایید آلمان به خرید و فروش ملک یا ساخت و ساز اقدام کند. سود این نوع سرمایه گذاری در سال های اخیر قابل توجه بوده است.

در این روش سرمایه اولیه شما (حداقل سرمایه‌گذاری در آلمان برای اقامت) مبلغ ۳۵۰ هزار یورو می‌باشد که ۲۵۰ هزار یورو باید صرف خرید املاک گردد و مبلغ ۱۰۰ هزار یورو دیگر باید در یک صندوق توسعه منطقه‌ای آلمان سرمایه‌گذاری شود.

 در این روش مزایای بی شماری به دست خواهید آورد، از جمله :

  • خرید املاک و مستغلات با قیمتی کمتر از ۳۰۰ هزار یورو.
  • صدور ویزای اقامت فوری برای زندگی والدین در آلمان.
  • امکان اقامت خانواده از همان ابتدا.
  • صدور کارت اقامت دائم پس از ۵ سال زندگی در آلمان برای سرمایه‌گذار و خانواده‌اش (اقامت آلمان با خرید ملک).
  • اخذ تابعیت با سرمایه‌گذاری در این کشور پس از ۶-۸ سال تحت قوانین بومی‌سازی آلمان مشروط بر اینکه فرد متقاضی هیچ سابقه کیفری نداشته باشد.
  •   گرفتن گذرنامه آلمانی.
  • حضور آلمان در شینگن با زیرساخت‌های عالی و سهولت در انجام کار.
  • گرفتن ویزا تردد آزاد در کشورهای حوزه شینگن (اجازه اقامت آلمان).

“سرمایه گذاری در آلمان از طریق کارآفرینی “

برای کارآفرینی در آلمان شما می توانید به دو صورت اقدام نمایید. در روش اول شما می توانید به روش های دیگر مثل تحصیل، کار یا ازدواج ورود بیابید و در محیط اقدام به کارآفرینی نمایید. اگر انتخاب شما به عنوان یک خارجی برای بهترین سرمایه گذاری در آلمان، روش کارآفرینی است، باید طرحی تجاری و قوی ارائه کنید و نشان دهید علاوه بر سودآوری و کمک به اقتصاد آلمان، اشتغال زایی نیز خواهید داشت. طرح شما باید در اتاق بازرگانی دولت آلمان تایید گردد. میزان سرمایه برای استارت کار، عنوان نشده است اما شما باید بتوانید حقوق کارمندان آلمانی و هزینه های کسب و کار خود را پوشش دهید.

“فرآیند و مراحل دریافت اقامت آلمان با سرمایه گذاری “

ابتدا مدارک شما ترجمه رسمی شده و به تأیید سفارت آلمان می‌رسد. مدارک تأیید شده به علاوه طرح توجیهی، برای وکلای آلمانی ارسال شده تا پس از تأیید طرح توجیهی در اداره ثبت شرکت‌ها در ایالت مورد نظر شما در آلمان، برای شما اجازه فعالیت اقتصادی صادر شود. پس از آن مدارک لازم به ایران ارسال شده تا شما با مراجعه به سفارت درخواست خود را ثبت نمایید.

“شرایط تمدید اقامت کشور آلمان با روش سرمایه گذاری”

  •  به موقع پرداخت کردن مالیات سالانه به دولت آلمان.
  •  مشخص شدن توان شما برای پرداخت حقوق و بیمه یک سال آینده خود و کارمندانتان.
  •  مشخص شدن سوددهی کسب‌وکار شما.
  • محرز شدن درستی فعالیت اقتصادی انجام‌شده طبق طرح توجیهی اقتصادی اولیه.

“بهترین سرمایه گذاری در آلمان و مزایای آن”

واضح است که، هر روش مهاجرتی و حتی انتخاب بهترین سرمایه گذاری در آلمان می تواند معایبی هم داشته باشد. آلمان کشوری قدرتمند در صنعت و اقتصاد دنیا است در نتیجه شما برای ایجاد یک کسب و کار و خود اشتغالی باید طرحی نو، خلاقانه و قابل قبول برای این کشور داشته باشید.

روش های مختلفی برای سرمایه گذاری در آلمان وجود دارد اما باید بدانید همه آن ها منجر به اقامت شما نمی شود حتی اگر بهترین سرمایه گذاری در آلمان را هم انتخاب کنید. در عموم روش های سرمایه گذاری آلمان همان گونه که مطرح شد متقاضی باید از روش های دیگر مثل کار، تحصیل، ازدواج و … اقامت آلمان را داشته باشد. به طور کلی برای سرمایه گذاری لازم است از قبل تمام جوانب یک روش، میزان سود، نرخ مالیات، هزینه های اصلی و جانبی را در نظر بگیرید و برای آنکه بتوانید بهترین سرمایه گذاری در آلمان را به کم ریسک ترین راه ممکن به ثمر برسانید.

” مزایای دریافت اقامت آلمان از طریق سرمایه گذاری”

  • مدت زمان نسبتاً کوتاه انجام پروسه دریافت اقامت آلمان
  • عدم نیاز به مدرک زبان
  • امکان راه اندازی کسب و کار در یکی از پویاترین و امن‌ترین اقتصادهای جهان
  • امکان به همراه بردن خانواده
  • امکان زندگی در آلمان و کل کشورهای حوزه شنگن
  • داشتن حقوقی تقریباً مشابه با شهروندان اتحادیه اروپا
  • عدم نیاز به ثبت شرکت (برای روش راه اندازی کسب و کار)

محدودیت‌ها و معایب دریافت اقامت آلمان از طریق سرمایه گذاری

  • هزینه بالای مهاجرت به آلمان و دریافت اقامت آلمان از این طریق.
  • هزینه بالای مالیات سالیانه در این روش و تمدید اقامت موقت.
  • الزام به ارائه مدارک مربوط به فعالیت‌های اقتصادی مرتبط در کشور مبداء.
  • حداقل مبلغ سرمایه گذاری در آلمان عدد بالایی در نظر گرفته شده است.
  • هر مجموعه‌ای مجاز به افتتاح شعبه و یا نمایندگی در آلمان نیست. (سخت گیری‌های قانونی زیادی برای تاسیس شعبه و دفتر نمایندگی در آلمان وجود دارد.).
چگونه در کانادا کار پیدا کنم؟

کانادا به نرخ اشتغال بالا شهرت دارد و به همین خاطر است که خیلی از افراد از کشورهای مختلف کانادا را برای مهاجرت انتخاب می کنند.

شرایط کار در کانادا

یکی از بهترین راه های مهاجرت به کشور کانادا اخذ ویزای کار است.

دلایل و عوامل بسیاری وجود دارند که نشان می دهد علاوه بر مهاجرت تحصیلی به کانادا، ویزا کار یکی از روش های برتر مهاجرتی به این کشور است. عواملی از جمله:

  1.  وضعیت اقتصادی مطلوب و رو به رشد کانادا و سطح رفاه اجتماعی عالی در این کشور
  2. مالیات و هزینه های راه اندازی کسب و کار بسیار پایین
  3. برتری نوآوری این کشور در مقایسه با سایر کشورهای پیشرفته جهان
  4. کیفیت زندگی بالا و ایده آل
  5. برخورداری از امنیت بالا

پنج مرحله ضروری جهت یافتن کار در کانادا

۱) مراحل اداری مقدماتی را کامل کنید

قبل از هر کاری شما باید شماره بیمه اجتماعی (SIN) دریافت کنید. ( SIN Number­: شناسه ای است که به شما حق کار در کانادا می دهد و شما را واجد شرایط استفاده از طرح ها و دریافت مزایای دولتی می کند). شماره بیمه اجتماعی یک شماره شخصی و محرمانه است که می توانید آن را از دفاتر خدمات کانادا دریافت کنید. برای دسترسی آسان به سرمایه خود و تسهیل شرایط زندگی جدیدتان در کانادا، باید در اسرع وقت یک حساب بانکی در کانادا باز کنید. این کار به شما اجازه می دهد تا تراکنش های مطمئن از جمله انتقال پول را از کشور مبدأ خود انجام دهید. با ارائه خدمات بانک ملی کانادا برای تازه واردین، شما می توانید یک حساب کاربری آنلاین باز کنید و قبل از خروج از کشور مبداء، به این حساب پول واریز نمایید و پس از ورود به کانادا به پول خود دسترسی داشته باشید. شما با این کار می توانید از صرفه جویی قابل توجهی در هزینه های بانکی بهره مند شوید.

۲) شغل خود را مشخص کرده و درباره رشته خود آگاهی کسب کنید

شما می توانید با مراجعه به وب سایت طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) عنوان صحیح شغل خود را پیدا کنید. به بخش “جستجوی شغلی” در بانک مشاغل بروید تا با دیدگاه های کاری، گزینه های آموزشی، سطوح دستمزد و مهارت های مورد نیاز خود آشنا شوید.

۳) فهرستی از مشاغلی که توسط اتحادیه ها یا اصناف اداره می شوند را جستجو کنید

در کانادا، تعدادی از مشاغل مشمول قوانین خاص خود می باشند. به عنوان مثال، پزشکان، پرستاران، مهندسین و معماران بر اساس نظام های حرفه ای اداره می شوند که قوانین مربوط به دسترسی به این مشاغل و همچنین مهارت ها و مدارک مورد نیاز را تعیین می کنند. برخی از دیگر شاغلان مانند برقکارها، اپراتورهای جرثقیل، لوله کش ها و یا رانندگان وسایل نقلیه سنگین نیز تحت این نوع مقررات قرار می گیرند. اگر شغل شما هم در رده این مشاغل می باشد باید با صنف مربوطه هماهنگ کنید.

۴)  از منابع جستجوی شغلی بهره بگیرید

برخی از وب سایت ها در معرفی موقعیت های شغلی و آگهی های استخدام تخصص دارند. این وب سایت ها مشاغلی را که در دسته های مختلف (نوع شغل، منطقه، بخش و غیره) طبقه بندی شده اند، ارائه می دهند و نمایه خوبی از پروفایل های جستجوکنندگان شغلی برای کارفرمایان نمایش می دهند. معرفی موقعیت های شغلی همچنین شما را در درک بهتر اصطلاحات مرتبط با شغل مورد نظر که در طول مصاحبه یا در هنگام آماده سازی رزومه مفید است، یاری می دهد. منابع دیگری نیز وجود دارند که می توانند در جستجوی شما مفید باشند. برخی از نمایشگاه های شغلی در خارج از کشور دارای یک بخش مربوط به کانادا هستند، در حالی که وب سایت بانک مشاغل کانادا روزانه ۲،۰۰۰ شغل جدید معرفی می کند که بسیاری از آنها در حوزه خدمات شهری و خدمات عمومی کانادا هستند. قبل از رفتن به کانادا، به طور مستقیم با کارفرمایان خاص تماس برقرار کنید. هنگامی که شما با یک نگرش واقعی با کارفرما ارتباط داشته باشید، نشان می دهید که چقدر در مورد شغل مورد نظر جدی هستید و این تاثیر بسیار خوبی خواهد داشت.

۵)  یک رزومه مناسب برای کانادا بنویسید

یکی از اصول مهم و قابل توجه برای مهاجرت کاری و کاریابی بین المللی نحوه نوشتن یک رزومه مطابق با شرایط و ضوابط کاری کشور مقصد است.نگارش رزومه کشور به کشور تفاوت های زیادی می کند و ممکن است یک رزومه مناسب یک کشور باشد و در کشوری دیگر رزومه ای حرفه ای به نظر نیاید.

به طور مثال :

برای نوشتن رزومه و استخدام در کشور چین، ژاپن و کشور های اروپایی از رزومه عکس دار استفاده میکنند.

درکشور آلمان طبق قوانین حریم خصوصی شهروندان،کارفرمایان و شرکت های آلمانی اجازه درخواست عکس و رزومه عکس دار را از متقاضیان کار و استخدام ندارند.

برای نوشتن رزومه و استخدام در کشور های کانادا،آمریکا و انگلستان از رزومه بدون عکس استفاده میکنند.

در نگارش رزومه برای کشورهای ایرلند،استرالیا،سوئد و هلند استاندارد روشن و واضحی درباره این کشورها وجود ندارد و بسته به شرایط موجود باید نوع رزومه ء مهاجرتی خود برای کاریابی را انتخاب کنید.

از هر گونه اشاره ای به سن و وضعیت زناشویی خود اجتناب کنید و عکسی را به رزومه خود ضمیمه نکنید. همچنین، رزومه شما نباید بیشتر از سه صفحه باشد. واضح و مختصر بنویسید و بیشتر از طرح ظاهری، بر روی محتوای آن تمرکز کنید. در واقع ارائه یک طراحی ساده و معمولی برای رزومه مناسب است، مگر اینکه “خلاقیت” یکی نیازهای اصلی شغلی باشد که برای آن درخواست می دهید.

کارفرمایان کانادایی از رزومه هایی که همراه با یک نامه شخصی هستند و صلاحیت های شما را بهتر نشان می دهند، استقبال بیشتری می کنند. به طور واضح اطلاعات تماس خود و اطلاعات مربوط به مشاغل گذشته را ذکر نمایید. ساختن یک صفحه مجازی LinkedIn نیز ابزاری مفید است. اطمینان حاصل کنید که نگارش انگلیسی شما برای تمام این اسناد بی عیب و نقص است و در صورت لزوم آنها را مجددا بررسی نمایید.

بازار کار کانادا: نکاتی که باید مد نظر داشته باشید

·        مصاحبه ها و استخدام:

در کانادا سلسله مراتب کمتری نسبت به سایر کشورها وجود دارد. کارفرمایان اغلب به ویژگی های شخصی و مهارت های حرفه ای شما علاقمندند و به دنبال استخدام کسانی هستند که کنجکاو و فعال باشند. در طول یک مصاحبه شغلی بهترین حالت خود را داشته باشید و آزادانه از آنها سوال کنید؛ این کار علاقه شما را به تیم و چالش های شرکت نشان می دهد.

·        مقیاس دستمزد و هزینه های زندگی:

داشتن انعطاف پذیری هنگام شروع به کار در کانادا، می تواند به شما کمک کند تا به سرعت از نردبان افزایش حقوق بالا بروید، چرا که تلاش برای داشتن دستمزد کافی و متعادل از آغاز، کاری دشوار است. شما همچنین باید هزینه های زندگی را در نظر بگیرید.تفاوت های مهمی بین شهرها و استان های کانادا به ویژه در مورد قیمت مسکن وجود دارد. با یک حقوق یکسان، قدرت خرید واقعی شما ممکن است بسته به محل اقامت و زندگیتان متفاوت باشد.جستجو در اینترنت به شما کمک خواهد کرد تا میانگین حقوق و دستمزد را به تفکیک شغلی در هر استان پیدا کنید.

·        حقوق و استانداردهای کار، حداقل حقوق، برنامه های کاری و مرخصی استعلاجی:

در کانادا، قوانین فدرال و استانی با تنظیم ساعات کاری، حداقل حقوق، استانداردهای ایمنی و سلامت و مرخصی و چیزهای دیگر، از کارگران و کارفرمایان حمایت می کنند. هر استان حداقل دستمزد تضمین شده برای خود را تعیین می کند. علاوه بر این، کارکنان بر اساس معلولیت، قومیت، جنسیت، مذهب یا گرایش جنسی دچار تبعیض نمی باشند.

نکات مفید برای افزایش شانس کاریابی در کانادا

  • به زبان انگلیسی مسلط شوید. بسته به جایی که شما در کانادا زندگی می کنید، دانستن زبان فرانسوی هم می تواند یک امتیاز باشد. برای مثال در کبک، بسیاری از کارفرمایان به این مهارت نیاز دارند.
  • صرف نظر از نوع کار یا میزان حقوق، هر چه سریع تر وارد بازار کار شوید. انجام این کار به شما کمک خواهد کرد تا ارتباطاتی ایجاد نموده و بار مالی خود را کاهش دهید.
  • به جای اینکه منتظر پاسخ یک رزومه برای شغل رویایی تان باشید، تعداد زیادی رزومه به کارفرمایان مختلف ارسال نمایید.

مراحل یافتن کار در کانادا برای ایرانیان :

  •  تسلط بر زبان
  •  استفاده از سایت های کاریابی کانادا
  •  تهیه رزومه
  •  بررسی سایت های اینترنتی کاریابی و ارسال رزومه
  •  شرکت در مصاحبه استخدامی
  •  شرکت در نمایشگاه های کاریابی به همراه رزومه
  •  استفاده از موسسات کاریابی

به جز تقویت زبان که اساسی ترین مرحله است سایر موارد را آموزش می دهیم .
قبل از هر چیز شما هر کاری که بخواهید در کانادا انجام دهید باید به زبان مسلط باشید و بتوانید به راحتی با اطرافیانتان ارتباط برقرار کنید .
بطور کلی حرف اول در بازار رقابت یافتن شغل ، توانایی زبان انگلیسی است.حتی اگر دارای رزومه قوی باشید، اگر در جلسه مصاحبه شغلی نتوانید خوب ظاهر شوید، از رقبا عقب می افتید.

برای کار در کانادا و اخذ اقامت دائم این کشور، متقاضی قبل از هر اقدامی باید به این نکته توجه نماید که آیا شغل مورد نظرش، جزو مشاغل مورد نیاز این کشور می باشد؟ مشاغل مورد نیاز هر سال توسط اداره مهاجرت کانادا اعلام می گردد.  این مشاغل، طبق دسته بندی های فهرست NOC به سه گروه O، A، B،C تقسیم شده است، که بر اساس این تقسیم بندی:

  • گروه O شامل رشته های مدیریتی که جز مشاغل مورد نیاز و یکی از بیشترین متقاضیان را دارد.
  • گروه A شامل شغل هایی از جمله پزشک، دندان پزشک، وکیل، مهندس معمار و… می باشد که نیاز به تحصیلات دانشگاهی دارد.
  • گروه B که شامل مشاغل فنی می باشد که نیاز به مدرک فنی حرفه ای یا کالج دارد.
  • گروه C شامل مشاغلی مانند راننده کامیون، قصاب و.. است.

لازم به ذکر است که شما باید مرتبط با رشته تحصیلی خود سابقه کاری داشته باشید تا بتوانید کارفرمای مورد نظر خود را مجاب به ارسال درخواست استخدام خود نمایید. فهرست زیر بخشی از مشاغل مورد نیاز این کشور  در سال ۲۰۲۰ می باشد که کانادا در آنها با کمبود مواجه است:

  • مدیریت کسب و کار
  • مدیران تعمیر و نگهداری تاسیسات
  • متخصصان منابع انسانی
  • مهندسین برق و الکترونیک
  • مهدسی عمران
  • مهندس مکانیک
  • تکنسین حسابداری و حسابداران
  • طراحان وب و توسع دهندگان
  • مهندسی شیمی
  • مهندسی نفت
  • مهندسی نرم افزار
  • مهندس هوا فضا
  • برنامه نویسی کامپیوتر
  • مهندسی معدن
  • مدیران تولید
  • مدیران کشاورزی
  • معماری
  • مهندسی کامپیوتر، رشته های آی تی
  • مهندسی صنایع
  • جوشکاری
کانادا در سال ۲۰۲۰ از چه کشورهایی مهاجر می پذیرد.

تا قبل از شیوع ویروس کرونا اواسط ماه مارس ، کانادا سطح بالایی از مهاجران را پذیرش کرد.
در حقیقت ، فقط چند روز قبل از شیوع  ویروس کرونا در کانادا ، وزیر مهاجرت این کشور طرحی جدیدی برای استقبال ، بیش از ۱ میلیون ساکن دائم جدید بین سالهای ۲۰۲۰-۲۰۲۲ اعلام کرد.
در حالی که سیستم مهاجرت کانادا از آن زمان تاکنون با وقفه ای روبرو بوده است ، این کشور برنامه های مربوط به مهاجرت را به بهترین وجهی ممکن انجام میدادند.تا پایان آوریل ، کانادا  ۷۴۰۰۰ ساکن دائم جدید پذیرش کرد.

بیشترین مهاجران کانادا کدام کشور است؟
همانطور که از چند سال پیش، هند همچنان کشور مبدأ دارندگان ویزای اقامت دائم جدید  است. ۲۴ درصد ازمهاجران کانادا را در چهار ماه اول سال ۲۰۲۰ به خود اختصاص دادند.
هند منبع اصلی مهاجرین کانادا از آنجا که بسیاری از شهروندان آن تسلط به زبان انگلیسی دارند و دارای ویژگی های دیگری هستند که به آنها کمک می کند واجد شرایط مهاجرت به کانادا مانند داشتن مدارک دانشگاهی و / یا کالج و تجربه کاری حرفه ای باشند.
۷۴۰۰۰ نفری که طی ماه های نخست ۲۰۲۰ موفق به مهاجرت به کانادا شدند اتباع کشورهای زیر بوده اند:

  • هند
  • چین
  • فیلیپین
  • ایالات متحده آمریکا
  • نیجریه
  • پاکستان
  • سوریه
  • فرانسه
  • ایران
  • برزیل

تاکنون مهاجرت از چین در سال ۲۰۲۰ نسبت به سالهای اخیر اندکی بیشتر شده است. مهاجران چینی نزدیک به ۱۰ درصد افراد تازه وارد را در مقایسه با (۹ درصد در سال ۲۰۱۹ ) به خود اختصاص داده اند.

مهاجران فیلیپینی به کانادا نیز (۷ درصد در سال ۲۰۲۰ در مقایسه با ۸ درصد در سال ۲۰۱۹) ثابت بوده است.
همانطور که در سال ۲۰۱۹ رخ داد ، مهاجران آمریکایی و نیجریه ای در رده پنجم برتر قرار دارند. مهاجران از آن کشورها به دلیل تسلط به زبان انگلیسی ، یک مزیت عمده در سیستم مهاجرت کانادا دارند.

کدام دارندگان ویزا استرالیا واجد شرایط حمایت دولت هستند؟

با شیوع ویروس کرونا ، بسیاری از افراد ممکن است مشکلات مالی ناگهانی را تجربه کنند برای ادامه اقامت در استرالیا به حمایت  نیاز دارند.

بوجه برای افرادی است که ویزای موقت دارند و راهی برای حمایت خود و نیازهای فوری ندارند.این شامل هزینه غذا و دارو و هزینه اقامت در بحران است.

چه کسانی واجد شرایط حمایت مالی هستند؟

– ویزای موقت در استرالیا هستند

– در فوریت های مالی هستند

– نمی تواند به دارو و خدمات دسترسی پیدا کنند

– هیچ درآمد و پس انداز یا پشتیبانی مالی دیگری ندارند.

– دولت استرالیا در حال حاضر سیستم پشتیبانی مالی برای دارندگان ویزاهای دانشجویی و نگهبان دانشجویی و یا آموزشی ندارند.

با این حال دانشجویانی که در سوپر مارکت اصلی مشاغل هستند می توانند ساعات کاری خود را برای کمک به برآوردن نیاز کالاهای اساسی تمدید کنند. به همین ترتیب دانشجویی که در مراقبت از سالمند کار می کنند می توانند ساعات بیشتری کار کنند.

دارندگان ویزای موقت، می توانند در این سال به ۱۰٫۰۰۰ دلار از اعتبار خود دسترسی داشته باشند. و تا از این طریق در زمینه بحران کرونا بتواند از خود حمایت کنند.

۱)ویزا بازدید کننده

در حال حاضر هیچ برنامه حمایتی توسط دولت استرالیا برای ارائه پشتیبانی مالی به بازدید کنندگان ارائه نشده است.

۲) ویزاهای شریک

دارندگان ویزای شریک موقت یا افرادی که متقاضی ویزای شریک دائمی شده اند اما هنوز مجوز دریافت نکرده اند ، واجد شرایط پرداختی نیستند.

۳) ویزای تعطیلات کار

دارند ویزای تعطیلات کار در حال حاضر واجد شرایط حمایت مالی توسط دولت استرالیا نیستند. ویزای تعطیلات کار در استرالیا ۱۱۸٫۰۰۰ نفر وجود دارد، ویزایی که حقوق کار مشروط را فراهم می کند. برای حمایت از بخش های مهم مراقبت از سلامت ، پیری و معلولیت ، کشاورزی و فرآوری مواد غذایی و مراقبت از کودکان ، انعطاف پذیری ارائه می شود.

به طور خاص ، افرادی تعطیلات کار که در این بخش های مهم کار می کنند از یک محدودیت کاری شش ماهه با یک کارفرما معاف هستند و واجد شرایط ویزا بعدی هستند تا در صورت انقضا ویزای فعلی خود در این بخش های حساس ، بتواند کار خود را شروع کنند.

تأثیر ویزای موقت استرالیا به دلیل همه گیر شدن ویروس کرونا

وزارت امور داخله (DHA) اکنون به دلیل شیوع کرونا ویروس تغییرات چشمگیر در دارندگان ویزای موقت ایجاد کرده است تا از زندگی و سلامت استرالیایی ها مراقبت کند ، صنایع بحرانی را حفظ کرده و در بهبود این ویروس کمک کند. حدود ۲٫۱۷ میلیون نفر که در حال حاضر در ویزای موقت در استرالیا زندگی می کنند. همه این افراد به دلایل مختلفی از جمله پر کردن کمبود مهارت ، اهداف تحصیل و بازدید از خانواده و دوستان دعوت شده اند.
نامزدهای دارای ویزای موقت برای اقتصاد استرالیا و همچنین نحوه زندگی وی بسیار ارزشمند هستند. اگرچه واقعیت این است که استرالیایی ها به دلیل بحران کروناویروس که در حال حاضر با آن روبرو هستند ، برخی از اختلالات را می یابند. تغییراتی وجود دارد که در مورد دارندگان ویزای موقت اعمال می شود. این موارد ذکر شده در زیر به شرح زیر است:

۱)  ویزا بازدید کننده
تقریباً ۲۰۳،۰۰۰ بازدید کننده بین المللی در ویزای خود زندگی می کنند که سه ماه یا کمتر طول می کشد. بازدید کنندگان بین المللی موظف هستند در اسرع وقت به ویژه بدون حمایت خانواده به خانه برگردند. بیشتر متقاضیان در حال حاضر این کار را انجام می دهند و سایر افراد باید رهبری خود را دنبال کنند.

۲)  ویزای ماهر موقت
حدود ۱۳۹۰۰۰ دارندگان ویزای ماهر موقت وجود دارند که ویزای دو ساله یا چهار ساله ای دارند ، از جمله ویزای ۴۹۱٫ آنها به منظور پر کردن کمبود مهارت در استرالیا این ویزا را داده اند. این نوع دارندگان ویزا قادر به دسترسی به ۱۰۰۰۰ دلار از هزینه فوق العاده خود در سال جاری هستند. آن دسته از دارندگان ویزا که به دلیل کروناویروس از آنجا خارج شده اند ، اگر نتوانند حامی جدیدی را تأمین کنند ، باید کشور را ترک کنند.

۳) ویزا تعطیلات کار
در استرالیا حدود ۱۱۸۰۰۰ نفر در تعطیلات ویزا کار می کنند. این ویزا است که حقوق کار مشروط را فراهم می کند. اگر دارندگان ویزای تعطیل کار در ۶ ماه آینده اطمینان ندارند که بتوانند از خود حمایت کنند ، باید برای ترك کشور از این طریق تمهیداتی تهیه كنند.

در استرالیا حدود ۱۸۵۰۰۰ دارنده ویزای موقت وجود دارد و حدود نیمی از آنها دارای ویزای موقت فارغ التحصیل هستند.

استرالیا درب مهاجرت را در سال۲۰۲۰برای کارگران مزرعه(کشاورزان) مهاجر باز کرد.

دولت استرالیا چندی پیش یک قرارداد کاری ویژه کشاورزان اعلام کرد . این قرارداد به کشاورزان استرالیایی کمک خواهد کرد تا افراد تازه وارد و افراد متخصص خارجی را استخدام کنند.
قرارداد کاری جدید کشاورزان از اول ژانویه ۲۰۲۰ به طور موثر شروع به کار خواهد کرد. این قرارداد ارائه امتیاز به حداقل حقوق و کمترین نمره زبان انگلیسی به منظور واجد شرایط بودن کارگران خارجی اعطا خواهد شد.
وزیر بخش کشاورزی استرالیا اعلام کرد که قراردادهای جدید کار برای رفع نیازهای کارگران در (مناطق رجینال) استرالیا کمک خواهد کرد.صنعت پرورش باغبانی استرالیا به طور کامل توسعه یافته است و برای رشد به نیروی ماهر کار نیاز دارد. عامل انگیزش در مورد این قرارداد این است که مسیر اقامت دائم را علاوه بر الزامات حقوقی و زبان انگلیسی کم ارائه می کند.
در توافقنامه باغبانی جدید کارفرمایان قادر به حمایت از کارگران خارجی به مدت ۵۰ سال هستند وپایین ترین نمره زبان آیلتس ۵ درهر ۴ مهارت کسب کنند.

بهره مندی از شرایط بهتر زندگی برای مهاجرینی که سازگاری بیشتری با فرهنگ استرالیا دارند.

استرالیا کشوری چند فرهنگی است و حفظ فرهنگ مادری برای مهاجرین در این کشور به راحتی امکان پذیر است.
براساس نتایج اخیرا منتشر شده یک نظرسنجی در استرالیا که بر روی ۳۰۰ مهاجر و توسط SBS انجام شد، مهاجران ماهر که به راحتی خود را با فرهنگ استرالیا وفق می دهند از زندگی در این کشور خوشحال ترند واحساس خوشبختی بیشتری می کنند.
منظور از شادی و رضایت شخصی که در نظر سنجی ذکر شد، سطح کیفیت زندگی فردی است که در دو بخش سنجیده می‌شود: اولین مورد رضایت کلی فرد از زندگی خود و دومین مورد تحقق اهداف در حوزه‌های مختلف زندگی مانند موفقیت، احساسات، سلامت، امنیت، همکاری اجتماعی و امنیت است.
این پژوهش براساس رابطه میان مدت زمان اقامت، تطابق فرهنگی و رضایت شخصی مهاجران ماهر انجام شد. با توجه به نتایج بدست آمده از این تحقیق، افرادی که مهارت زبانی بالاتری دارند و به راحتی با فرهنگ استرالیا سازگار می شوند از رضایت بیشتری نسبت به سایرین برخوردار هستند.
نظرسنجی با استفاده از “شاخص کلی رضایت شخصی استرالیا”، با مقیاس امتیازدهی ۰ تا ۱۰۰ انجام شد.
میانگین “شاخص کلی رضایت شخصی استرالیا” برای کل جمعیت این کشور بین ۸/۷۶-۲/۷۴ برآورد شده است. اما مقدار این شاخص برای مهاجرین فنی عددی بالاتر از ۲۷/۷۷ بدست آمد که در مقایسه با کل جامعه استرالیا این افراد از تحصیلات بالاتر، میزان حقوق، مهارت وتوانایی بیشتر برخوردار بودند که موجب سلامت شخصی افراد می شود.

“برنامه استعداد جهانی”، موفقیتی برای استرالیا

دیوید کلمن، وزیر مهاجرت استرالیا، خبر موفقیت “برنامه استعدادهای جهانی” را منتشر کرد و افزود که عنوان به “برنامه حمایت از استعدادهای جهانی ” ( GTES ) تغییر نام داده‌ شده است.

برنامه ی حمایت از استعداد جهانی از اول جولای ۲۰۱۸  به عنوان یک برنامه آزمایشی ۱۲ ماهه توسط دولت استرالیا اجرا شد و تا سال ۲۰۱۹ و حال حاضر برای متقاضیان واجد شرایط ادامه دارد. طبق این برنامه، مهاجران با توانایی و مهارت بالا به این کشور دعوت می شوند تا وارد بازار کار شده و موقعیت هایی را که توسط نیروی کار و کارگران محلی به دلیل محدودیت، قابل جایگزینی نیست از آن خود کنند.

این برنامه به دو جریان تقسیم می‌شود :

  • جریان تجاری: این جریان برای حامیان کسب‌وکار در استرالیا معتبر است.
  • راه اندازی کسب و کار: این جریان برای آغاز کسب وکار در رشته‌های علوم تجربی، فناوری، مهندسی، ریاضی و یا صنعت فن‌آوری کاربردی است .

قراردادهای کاری صنعتی، قراردادهای ویژه کاری برای صنایع خاص هستند که هر توافق نامه تعاریف و شرایط خاص خود را دارد و شامل حقوق کاری، الزامات انگلیسی و… است .

صنایعی که قراردادهای کاری خاص دارند شامل موارد زیر می شوند:

  • صنعت لبنیات
  • صنعت گوشت
  • صنعت شیلات
  • رستوران ها
  • صنعت تبلیغات

موافقت نامه های مهاجرتی مناطق تعیین شده (DAMA)

استرالیا اخیرا به صورتی گسترده ازDAMA برای جذب مهاجر در مناطق ایالتی زیر استفاده می کند:

  • مناطق شمالی
  • گریت سوث کوست، ویکتوریا
  • گلد فیلدز، استرالیای غربی
  • توافق نامه ی کاری منطقه ای، مناطق جنوبی استرالیا
  • دانشگاه فن آوری و اختراعات آدلاید، مناطق جنوبی استرالیا
  • اورانا، نیو سوث ویلز

نوع دیگری از DAMA در نورث کوینزلند پیشنهاد شده است.

 

فرهنگ مردم آلمان

۱) زبان مردم آلمان

زبان رسمی کشور آلمان، زبان آلمانی است که حدود ۹۵ درصد مردم این کشور به این زبان صحبت می‌کنند.. ۶ درصد از مردمی که در نزدیکی مرز دانمارک زندگی می‌کنند به زبان دانمارکی تکلم می کنند. یکی دیگر از زبان‌های اقلیت، رومانیایی است که حدود ۸ درصد از مردم از آن استفاده می‌کنند. زبان ترکی با ۱/۸ درصد و کردی با ۰/۳ درصد نیز جزو زبان‌های اقلیت در کشور آلمان محسوب می‌شود.

۲) احوال پرسی در آلمان

احوالپرسی در آلمان، رسمی است و با یک دست دادن سریع و محکم انجام می‌شود. القاب و عناوین خیلی مهم و محترم شمرده می‌شود و باید طرف آلمانی را با عناوین و القابش خطاب قرار دهید مگر آنکه به شما اجازه داده باشد از نام کوچکش استفاده کنید. به طور کلی باید منتظر شوید تا میزبان شما را به گروه معرفی کند و هنگامی که وارد یک اتاق می‌شوید باید شخصا با همه افراد حتی کودکان حاضر دست دهید.

یکی از رفتارهای خاص آلمانی‌ها، این است که هنگام ورود به رستوران، اتاق، مغازه، دفتر دکتر و … حتما به همه افراد سلام می‌کنندحتی اگر کسی را نمی شناسند،. اگر تلفنی با کسی حرف بزنند حتما از حال اقوام و آشنایان جویا می‌شوند و فقط به احوالپرسی با طرف مقابل‌شان اکتفا نمی‌کنند و لزومی ندارد که با همه افراد آشنا باشند تا حال و احوال‌شان را بپرسند.

۳) آداب هدیه دادن

آداب هدیه دادن در آلمان اگر به خانه یک آلمانی دعوت شده‌اید، هدیه‌ای نظیر شکلات یا گل برای میزبان ببرید. آلمانی‌ها عادت دارند، هدیه را به محض دریافت باز کنند.

۴)آداب غذا خوردن

مردم آلمان خیلی اهل برنامه ریزی و سر وقت در محل حاضر می شوند.اگر در آلمان به یک مهمانی بزرگ دعوت شده اید. روز بعد از مهمانی پسندیده است که یک متن تشکر برای میزبان بفرستید و از او بابت مهمان‌نوازی‌اش سپاسگذاری کنید

هنگام غذا خوردن، بایستید تا میزبان به شما اجازه نشستن بدهد یا شما را به صندلی خاصی راهنمایی کند. تا وقتی که میزبان شروع به خوردن نکرده است، غذا نخورید و بهتر است برای رعایت ادب، تمام غذای خود را میل کرده و در انتها چاقو و چنگال‌تان را کنار یکدیگر قرار دهید. به هیچ عنوان آرنج خود را روی میز قرار ندهید

۵) فرهنگ کار

 

آلمانی ها تمایل به نظم و ترتیب در زندگی تجاری خود دارند.همه چیز از قبل کاملاً برنامه‌ریزی شده و تصمیم‌ها پیشاپیش گرفته می‌شوند و معمولاً بعد از آن که توافقی صورت گرفت تغییرات بسیار نادر هستند. مهندسین در کشور آلمان جایگاه خاصی دارند و این امر را در موفقیت صنعت اتومبیل آن‌ها نیز می‌توان دید. کارمندان در تمام سطوح بر اساس شایستگی و سخت کوشی به شدت مورد قضاوت قرار می‌گیرند. رابطه با همکاران و همچنین خارجی‌ها بیشتر مستقیم بوده است.

۶) آداب کسب و کار در آلمان

آلمانی‌ها برای انجام کسب و کار نیازی به ایجاد رابطه شخصی ندارند و بیشتر به مدارک تحصیلی شما و مدت زمان فعالیت شرکت‌تان علاقه‌ دارند. رابطه‌ها رسمی است و رعایت قوانین مشخص، برای ایجاد رابطه کاری و حفظ آن از اهمیت زیادی برخوردار است. آلمانی‌ها اغراق و گزافه‌گویی را نمی‌پسندند و به آن اعتماد نمی‌کنند. مردم این کشور برای حمایت از تصمیم‌گیری‌های کاری و پایبندی به تصمیمات و صحبت‌های ثبت شده، ارتباطات کتبی زیادی انجام می‌دهند، پس تعجب نکنید.

۷) هنر آلمانی

فرهنگ تنها به معنی تعامل یا ظواهر مردم یک کشور نیست. فرهنگ علاوه بر این، طرز تفکر و دستاوردهای هنری و خلاقانه را نیز شامل می‌شود. آلمان بخش بزرگی از موسیقی کلاسیک دنیا را متحول کرد و سنت‌های آهنگ‌سازان بزرگ آلمانی و اتریشی مانند باخ، موتزارت، بتهوون، برامس، واگنر و ماهلر تا به امروز نیز زنده‌اند. با علاقه وافری که آلمانی‌ها به دقت و مهندسی دارند، سنت‌های پر قوتی که در چاپ، حکاکی چوبی و کنده کاری به یادگار گذاشته‌اند چیز دور از انتظاری نیستند. نمایندگانی از تمام دوره‌های زمانی مهم مانند رمانسک، گوتیک، کلاسیک، باروک، روکوکو و رنسانس را نیز در معماری این کشور می‌توان مشاهده کرد. این سبک‌ها در کلیساهای جامع، قلعه‌ها و ساختمان‌های عمومی قابل بازدید و بررسی هستند.