نوشته‌ها

جاب آفر قالب سازی در کشور آلمان

کار در آلمان برای رشته های ماشین ابزار، ساخت و تولید، مکانیک در واحد قالبسازی

  • دارای مدارک مرتبط از مقطع دیپلم و بالاتر (طرح ۱۸ ماهه، دیپلم هنرستان و یا فوق دیپلم و لیسانس مکانیک، ساخت و تولید).
    -با حداقل سه سال سابقه کار مرتبط تایید شده.
  • دارای مهارت و تخصص در بخش طراحی قالب، کار بانرم افزار های مرتبط و ابزارهای تولید.
    -سن زیر ۴۰ سال.
  • مدرک زبان آلمانی حداقل B1 و ارائه در طی یکسال آینده.
  • استخدام در کارخانجات ماشین سازی، و قطعات خودرو در ایالت‌های Thuringia و Buden Württemberg باحقوق ماهیانه از ۲۴۰۰ یورو به بالا بسته به میزان تخصص.
    -معرفی دوره های تخصصی باهزینه شرکت.
  • اقامت دائم آلمان پس از سه سال.

⚠️توجه: ارزشیابی شغلی برای دارندگان مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس الزامی است.

🔅🔅با امکان پشتیبانی آموزش زبان آلمانی بصورت ویژه از مشتریان طرف قرار داد.

ویزای جستجوی کار کشور آلمان

آلمان نه تنها از لحاظ چشم اندازهای طبیعی کشوری زیبا است بلکه به عنوان یکی از قوی ترین کشورهای اروپایی از لحاظ صنعتی، اقتصادی و نظامی محسوب می شود. آلمان کشوری صنعتی است و یکی از پنج اقتصاد برتر دنیا و اولین در اروپا محسوب می شود، در نتیجه زمینه کاری زیاد و مناسبی برای متقاضیان فراهم می کند. این کشور با رشد و پیشرفت بی نظیر در تمامی عرصه ها و همچنین پایین بودن نرخ بیکاری، مکان و مقصدی مناسب برای افراد جویای کار به حساب می آید. آلمان زمینه ی تحصیل رایگان و یا با هزینه ی اندک، محیطی امن و جذاب برای زندگی و کار را برای ساکنین و مهاجرین این کشور فراهم کرده است. شمار افراد جوان، با استعداد و ماهر جویای کاری که از سرتاسر دنیا برای اشتغال جذب این کشور می شوند روز به روز در حال افزایش است، دولت این کشور حقوق بسیار خوبی برای آنها در نظر گرفته است و از افرادی که شرایط لازمه را دارند حمایت های بسیار خوبی صورت می گیرد. با توجه به چنین گفته هایی و داشتن شرایط لازمه، متقاضیان می توانند برای اخذ “ویزای جستجوی کار آلمان” اقدام کنند.

ویزای جستجوی کار آلمان چیست؟

این کشور با کمبود نیروی متخصص روبرو است و تغییرات جمعیتی، روز به روز بر میزان این کمبود می افزاید. مطابق با آخرین آمار حدود ۱٫۲ میلیون فرصت شغلی در این کشور وجود دارد که متقاضیان می توانند برای اشتغال در آنها اقدام کنند. با توجه به قانونی که به تازگی تصویب شد، آلمان می تواند از کشورهای خارج از اتحادیه ی اروپا نیز نیروی کار ماهر جذب کند. کسانی که مدرک دانشگاهی معتبر و مورد تایید کشور آلمان را دارند و یا کارگران با صلاحیتی که آموزش های مورد تایید و لازمه را دیده اند در اولویت های کاری قرار می گیرند.

ویزای جستجوی کار، یک مجوز رسمی برای اقامت طولانی مدت در آلمان است، که به متقاضیان این اجازه را می دهد که به مدت ۶ ماه در این کشور اقامت داشته باشند و به جستجوی کار بپردازند. اگر در این فرصت شش ماهه افراد توانستند شغل مناسب و مد نظرخود را پیدا کنند، ویزای کار آلمان و یا مجوز کار آلمان را دریافت می کنند. باید به این نکته توجه داشت که دارا بودن ویزای جست و جوی کار به متقاضیان این اجازه را نمی دهد که  بالافاصله در آلمان مشغول به کار شوند بلکه تنها به این معنا است که افراد می توانند در این کشور بمانند و در زمان اقامت شش ماهه ی خود به دنبال شغل دلخواه خود باشند.

ممکن است که مشاغلی با زبان انگلیسی برای افراد پیدا شود، اما در اکثر موارد دانستن حتی میزان اندکی از زبان آلمانی برای پیدا کردن شغل مناسب کمک کننده خواهد بود. پذیرش ویزای آن دسته از متقاضیان اخذ ویزای جستجوی کار آلمان که دارای مدرک زبان آلمانی هستند در اولویت قرار خواهد گرفت.

ویزای کاری آلمان از طریق پیشنهاد کاری

در این روش فرد متقاضی ابتدا در همان کشور خود و از راه دور با کارفرمایان آلمانی وارد تعامل و مکاتبه می شود، رزومه خود را برای آنان ارسال می کند و پس از دعوت به یک مصاحبه آنلاین با کارفرمای مورد نظر و جلب رضایت وی، کارفرمای آلمانی با در نظر گرفتن شرایط و ضوابط مربوطه به وی پیشنهاد کار می دهد و یک موقعیت شغلی قطعی در آلمان برای متقاضی در نظر گرفته خواهد شد، فرد می تواند با اخذ ویزای کار آلمان وارد خاک این کشور شود.

برای اخذ ویزای کار آلمان فرد باید دارا ی شرایط زیر باشد:

  • داشتن شرایط قانونی
  • تمام مدارک مورد نیاز را گردآوری کند و به همراه داشته باشد.
  • فرم تقاضا را پر کند و رزرو وقت ملاقات سفارت را انجام دهد.

فرم تقاضا و رزرو قرار ملاقات

آخرین مرحله بعد از گردآوری تمام مدارک مورد نیاز، پر کردن فرم تقاضای مصاحبه اداره سفارت آلمان در کشور مبدا برای  اخذ ویزای کار است.  بعد از بررسی کلیه مدارک ارائه شده و چک کردن پیشینه متقاضی، نتیجه نهایی مشخص خواهد شد.

بعد از ورود متقاضی به آلمان و استخدام، ویزای جستجوی کار به “جواز اقامت برای اشتغال” تغییر خواهد کرد.

تعهدنامه رسمی میزبان (ضامن) چیست؟

سند ضمانتی یا وثیقه ای است مبنی بر تامین هزینه های متقاضی طی دوره ی ۶ ماهه جستجوی کار در آلمان که از سوی اسپانسر و حامی متقاضی ارائه می شود. اسپانسر که می تواند از اقوام، دوستان یا کارفرمایی با اقامت قانونی در آلمان باشد، تضمین می کند که هزینه های دوره اقامت متقاضی شامل محل اقامت، خوراک و پوشاک، هزینه های پزشکی و هزینه بازگشت به کشور مبدا را تامین خواهد کرد.

ضامن باید به صورت حضوری در دفتر امور خارجه محل اقامت خود حاضر شده و تعهدنامه رسمی را امضا نماید. این دفتر پس از بررسی شواهد مربوط به درآمد و محل زندگی، در مورد صلاحیت ضامن تصمیم می گیرد. در  صورت تایید تعهدنامه، اصل مدرک با امضای میزبان از طرف وی برای متقاضی پست خواهد شد. این تعهدنامه برای ویزای شنگن ۶ ماه اعتبار خواهد داشت و برای ویزای ملی ۵ سال از تاریخ انتشار، اعتبار خواهد داشت.

ضامن (میزبان) باید چه شرایطی داشته باشد؟

برنامه سفر متقاضی (به خصوص تاریخ ورود و خروج به/ از آلمان) باید مشخص باشد. ضامن باید صلاحیت مالی کافی داشته باشد (درآمد یا پس انداز کافی جهت تامین هزینه های متقاضی) و دارای اقامت قانونی و نشانی ثبت شده ای در آلمان باشد. اعتبار اقامت میزبان باید تا بعد از مدت اقامت متقاضی باشد. میزبان باید در دفتر امور خارجه محل زندگی خود حاضر شود و شخصا تعهدنامه را امضا کند یا به این منظور به شخص دیگری وکالت دهد.

  • مدت زمان آماده شدن تعهد نامه، یک روز کاری است.
  • درخواست تعهدنامه نباید زودتر از ۶ ماه از تاریخ سفر متقاضی صورت گیرد.
  • میزبان باید پیشاپیش بصورت حضوری یا از طریق تلفن یا ایمیل از دفتر امور خارجه (یا همان دفتر مهاجرت) محل زندگی خود وقت بگیرد و قبل از آن به سوالاتی در این زمینه پاسخ دهد.
  • در صورتی که تقاضای تعهدنامه از سوی متقاضی و یا ضامن رسمی مفقود شود، باید مجددا از ابتدا درخواست صورت گیرد.

ویزای جستجوی کار و شرایط ویزای همراه

اگر فرد متقاضی متاهل باشد، این دغدغه را خواهد داشت که امکان به همراه بردن همسر و فرزندان خود را با توجه به ویزای جستجوی کار آلمان دارد یا خیر. درپاسخ به مورد مطرح شده باید گفت که برای اقامت کوتاه مدت ۶ ماهه چنین امکانی وجود دارد اما شانس فرد را برای اخذ ویزا بسیار پایین می آورد. لذا بهتر است متقاضی به صورت فردی و انفرادی اقدام کند. پس از اخذ ویزای جستجوی کار آلمان و ورود به خاک این کشور، چنانچه شغل مناسب پیدا شد و فرد توانست با یک کارفرمای آلمانی عقد قرارداد انجام دهد، می تواند ضمن ارائه درخواست اقامت طولانی مدت کاری در این کشور، جهت صدور ویزا برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود نیز درخواست ارائه دهد.

نکته بسیار مهم در مورد ویزای جستجوی کار آلمان و مشاغل مورد نیاز این کشور این است که تقاضا در صنایع مختلف آلمان با گذشت زمان تغییر می کند. از آنجایی که جمعیت آلمان به سرعت در حال پیر شدن است، انتظار می رود تقاضا در اکثر حرفه هایی که نیاز به مدرک تحصیلی و دانشگاهی دارند در طول زمان افزایش یابد. برای مثال برای هر ۳ پرستار بیکار آلمانی، در حال حاضر۱۰ فرصت شغلی در دسترس وجود دارد. نیاز به چنین فرصت های شغلی در ده سال آینده رشد بیشتری نسبت به حال حاضر خواهند داشت.

ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان و مؤسسات کاریابی در آلمان

 

پس از اخذ ویزای جستجوی کار آلمان و ورود به خاک این کشور، ممکن است اولین راهی که برای پیدا کردن شغل مناسب به ذهن متقاضی برسد مراجعه به موسسات کاریابی دولتی و خصوصی باشد. با توجه به بودجه ای که فرد در اختیار دارد ممکن است نتواند از تعداد موسسات کاریابی زیادی برای پیدا کردن شغل مورد علاقه خود مشاوره بگیرد. پس بهتر است قبل از ورود به خاک این کشور یک یا دو نمونه از بهترین این موسسات کاریابی را شناسایی و تنها به آنها مراجعه کند.

آژانس استخدام فدرال آلمان بزرگترین ارائه دهنده خدمات بازار کار در این کشور و دارای شبکه ای با  بیش از ۷۰۰ سازمان، شعبه و دفتر در سرتاسر کشور است و بخش بین المللی آن مسئولیت ارائه ی اطلاعات در مورد فرصت های شغلی موجود از جمله مشاغل موقت و حتی مشاغل خاص که برای یک دوره ی کوتاه مدت و یا حتی فصلی مورد نیاز است را برای افراد جویای کار خارجی بر عهده دارد.

سایت های کاریابی برای معرفی فرصت های شغل وجود دارند که مشاغل و فرصت های شغلی را برای افراد جویای کار خارجی معرفی می کنند.

شرکت های بزرگ بین المللی این کشور مانند بوش ، آیودی،بی ام دبلیو،آدیداس، فولکس واگن و… در وب سایت های رسمی خود لیست فرصت های شغلی مورد نیاز خود را به هر دو زبان انگلیسی و آلمانی فهرست می کنند. این نکته را نیز باید دانست که تعداد زیادی از شرکت های کوچک و متوسط که بخش مهم و وسیعی از اقتصاد آلمان را تشکیل می دهند نیز در سایت هایشان لیست فرصت های شغلی مورد نیاز خود را ارائه می دهند. بنابراین فرد می تواند با بررسی سایت شرکت ها و کارخانه های بزرگ و کوچک علاوه بر اخذ ویزای جستجوی کار آلمان با درصد شانس بیشتری برای پیدا کردن شغل مورد علاقه خود در این کشور اقدام کند.

ویزای جستجوی کار آلمان و شرایط اخذ اقامت دائم از طریق کار

پس از اینکه فرد متقاضی از طریق ویزای جستجوی کار وارد این کشور شد و در فرصت ۶ ماهه توانست شغل مورد نظر خود را پیدا کند و قرارداد کاری را با کارفرمای آلمانی منعقد سازد و همچنین به مدت ۵ سال به اشتغال در این کشور بپردازد، در صورتی که عملی خلاف قانون مرتکب نشده باشد، و یا بدهی مالیاتی به دولت آلمان نداشته باشد، دولت این کشور به وی جواز اقامت دائم را خواهد داد.

 

شهروندان غیر اتحادیه ی اروپا بیشترین تعداد مهاجرین به آلمان را تشکیل می دهند.

تعداد افرادی که عضو اتحادیه اروپا نیستند و برای کار به آلمان مهاجرت می‌کنند برای سومین سال پیاپی است که حدود ۲۰% افزایش داشته است.
اداره آمار فدرال آلمان گزارش کرد که نسبت به سال گذشته شاهد افزایشی ۲۰% در تعداد افرادی هستیم که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای کار به آلمان مهاجرت می کنند. این گروه بخش نسبتا کوچکی از ۱۰.۹ میلیون مهاجر آلمان را تشکیل می‌دهد.
بر اساس گزارشات و آمار به دست آمده :
• تعداد شهروندان آلمانی غیر اتحادیه اروپا که دارای مجوز کار بودند، از ۲۱۷۰۰۰ در سال ۲۰۱۷ به ۲۶۶۰۰۰ نفر در سال ۲۰۱۸ افزایش یافت.
• و این برای سومین سال متوالی بود که تعداد این افراد ۲۰% افزایش ‌یافت.
• به طور میانگین، سن افراد تازه ‌وارد ۳۵ سال بود و بیش از دو سوم آن‌ها مرد بودند.
• بیش از ۸۰ % این افراد مجوز کار موقت داشتند، در حالی که ۱۷% آنها جواز دائمی کار داشتند که به آن‌ها اجازه اقامت نامحدود داده شده بود.
افزایش افراد جدیدالورود
طبق اطلاعاتی که اداره ی مرکزی ثبت نام افراد خارجی آلمان ارائه داد، در سال ۲۰۱۸ در حدود ۱۰.۹ میلیون نفر در آلمان زندگی می کردند که دارای ملیت یک کشور بودند_ افزایشی تقریبا ۲۹۲۰۰۰ نفری معادل ۲.۷ % که در سال گذشته شاهد آن بوده ایم. در سال ۲۰۱۷، آلمان افزایشی ۵.۷% را در تعداد افراد مهاجر داشت.
تغییر قوانین
دولت آلمان در پایان سال ۲۰۱۸ با قوانین جدیدی موافقت کرد که هدف از آن پر کردن خلاهای عظیم در بازار کار و جذب نیروی کار ماهر بود. این تغییرات به این معنی است که در حال حاضر قوانین و شرایط به صورتی است که کارگران ماهر، از جمله شهروندان غیر اتحادیه اروپا، راحت‌تر و آسان تر بتوانند به آلمان مهاجرت کنند، به خصوص اگر شرایط به گونه ای باشد که این کشور با کمبود نیروی کار مواجه باشد.