نوشته‌ها

سازمان بین‌المللی کار: کرونا ۱۹۵ میلیون شغل را از بین می‌ برد

سازمان بین المللی کار (ILO) پیش بینی کرد که نیمه دوم سال جاری میلادی و تحت تاثیر رکود حاصل از شیوع ویروس کرونا ،۱۹۵ میلیون کارگر تمام وقت در جهان بیکار می شوند. ۶٫۷% از ساعات کار موجود در جهان طی ۶ ماهه دوم سال ۲۰۲۰ از میان خواهد رفت که معادل ۵ میلیون کارگر تمام وقت در کشورهای عربی، ۱۲ میلیون کار تمام وقت در اروپا، و ۱۲۵میلیون شغل در آسیا و اقیانوسیه می باشد.

نیروی کار شاغل در بخش های مسکن و هتلداری،رستوران اداری،خرده فروشی،تولید و فعالیت های اداری و تجاری بیش از سایر بخش ها در معرض بیکاری قرار خواهند داشت.

این سازمان زیر مجموعه از سازمان ملل متحد است و اقدامات انجام شده مالی دولت ها در این زمینه استقبالی کرد.اما از کشورها خواسته است برای مرتبط نگه داشتن افراد به شغلی که اکنون به خاطر شیوع ویروس  قادر به انجام آن نیستند نیز گام بردارند تا تعداد کمتری بیکار شوند.

گای رایدر مدیر کل سازمان بین الملی کار در یک نشست خبری گفت که کارگران روزمزد بخش غیر رسمی که۶۱% از نیروی کار جهانی تشکیل می دهند.در صورت از بین رفتن شغل برای تغذیه خانواده خود به پشتیبانی مالی نیاز دارند.او نیز در این زمینه ابتکاراتی از قبیل بیکاری موقت و نگه داشتن برخی ساعات کاری را برای مرتبط نگه داشتن کارگران با شغل خود مفید دانست و استقبال کرد.

قابل توجه علاقه مندان به آزمون ناتی

♦️امکان ثبت نام برای آزمون NAATI جهت همه متقاضیان فراهم شد.♦️
طبق دستورالعمل جدید با توجه به محدودیت هایی که در کسب و کارها و مسافرت ها به علت ویروس کرونا اعمال شده است،امتحانات حضوری آزمون ناتی برای حفظ سلامت داوطلبین و ایمنی کارکنان برگزار نمی شود.امتحانات حضوری و اجتماعات در دفاتر از ۳۰ مارچ تا ۳۰ ژوئن غیر قابل دسترس است ، و مراحل به صورت آنلاین برگزار خواهد شد، و در این شرایط خاص امکان شرکت در این امتحان برای متقاضیان داخل ایران وجود خواهد داشت.
با توجه به عدم قطعیت در مورد طول مدت محدودیت های فعلی ناتی تمام آزمون ها را تا ۳۰ دسامبر ۲۰۲۰ آنلاین برگزار خواهد شد. داوطلبانی که ثبت نام کنند ، کارمندان ناتی از یک ماه قبل از تاریخ امتحان، ساعت و تاریخ آزمون را به متقاضی اطلاع می دهند.

استرالیای جنوبی برای جذب متخصصان ماهر اقدام می کند.

زمانی که صحبت از توسعه یک منطقه می شود، مهاجرت متخصصان ماهر می تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند. مسئولین استرالیای جنوبی در حال برداشتن گام هایی برای بهبود قدرت خود به عنوان یک عملکرد اقتصادی اهستند.این گام ها به مهاجرت کارگران ماهر از کشورهای مختلف بستگی دارد.

بسیاری از مهاجران ماهر ورود به استرالیا، تا حد زیادی ساحل شرقی را به عنوان مقصد خود انتخاب می کنند.دلیل این گرایش عبارتند از: فرصت های شغلی بیشتر-حقوق بالاتر- جمعیت بیشتر –تنوع رو به رشد جامع نژادی

این عوامل بدون شک دلایلی برای مهاجران است. اکنون استرالیای جنوبی نیز  باید در این جبهه پیشرفت کند.دولت باید این ها را به نقات قوت خاص خودش اضافه  کند.استرالیا جنوبی باید ثابت کند که چرا این گزینه برای مهاجران ماهر بهتر است. جامعه تجاری دولت در حال رسیدگی به این مسائل است.این موضوع به کمبود مهارت در کسب و کار ایالت متمرکز شده است. بهبود برنامه های ویزا و گزینه های مهاجرت بهتر ، از جمله راه حل ها هستند.

مهاجران نه تنها پول خود بلکه خانواده و بستگان خود را می آورند، این امر به گسترش روابط تجاری با بازارهای بین المللی کمک خواهد کرد.مهاجرت به کارمندان ماهر دسترسی بیشتری می دهد.دولت مسائل منحصر به فرد استرالیا جنوبی را تشخیص داده است.این کشور گام هایی را برای کمک به چالش های اقتصادی و تجاری کشور برداشته است.دولت چندین گزینه ویزای منطقه ای را برای تسهیل مهاجرت کارگران ماهر معرفی کرده است.

مزیت این ایالت ها: هوا تمیزتر ، ترافیک کمتر، قیمت خانه ها پایین تر، علاوه بر این سطح بالایی از زندگی را دارد. باید گفت دولت برای تجارت بین الملل آماده است. کسب و کار موفق ،تیمی از بهترین متخصصان برای انجام کار است. این تیم به صاحبان کسب و کار کمک می کند تا در محیط رقابتی امروز رشد کند.کارشناسان آن ها را قادر خواهند ساخت تا چالش های جدید را حل کنند.این بهترین تلاش دولت برای رسیدن به هدف خود در اقتصاد جهانی است. افزایش در مهاجرت حرفه ای ،تجاری و اقتصادی پیشرفت کشور استرالیا را تقویت خواهد کرد.

تغییرات قوانین کارفرمایان و کارمندان استرالیا در سال۲۰۲۰

تریسی آنگون مدیر انجمن حقوق و دستمزدهای استرالیا اخیرا صحبت کرد و تغییرات مربوط به حق و حقوق کارمندان استرالیا را به اشتراک گذاشت. وی تاکید کرد برای سازگار ماندن ، متقاضیان باید قوانین ایالتی  را رعایت کنند:

* نکته: بخشش حقوقی در  استرالیا: به این معنی است که یک نوع قرارداد بین کارفرما و کارمند ایجاد می شود که کارمند به مبادله بخشی از حقوق خود موافقت می کند تا بتواند از کارفرما خود مزایای غیرنقدی بیشتری دریافت کند که این مزایا شامل مراقبت کودک، ماشین شرکت و کمک های بازنشستگی بیشتر و … می باشد.

۱) از اول ژانویه ۲۰۲۰ کارفرمایان موظف اند مبلغی را برای پرداخت ناخالص کارمندان خود بپردازند. این همچنین شامل هر دستمزد بخشش حقوقی آنها است.

مقررات بخشش حقوقی از اول ژانویه۲۰۲۰ تغییر خواهد کرد و مهم است کارفرما به کارمندان خود اطلاع دهد. اکنون دیگر کارفرمایی امکان پرداخت حقوق یک کارمند با توافق نامه ای مبنی بر کاهش مبلغ را ندارد.

۲) از اول ژانویه سال ۲۰۲۰ بخشش حقوقی نمی تواند در بازنشستگی فرد سهیم شود.کارفرمایان نمی توانند از بخشش حقوقی برای تضمین بازنشستگی استفاده کنند.

۳) از اول مارس ۲۰۲۰ کارفرمایان وظیفه دارند که اخطار کتبی را به کارمندان خود ارائه دهند. تا از حقوق سالانه خود و حداکثر ساعت های معمولی ( ۳۸ ساعت در هفته) مطلع شوند.

این تصمیم عادلانه برای تغییر مقررات حقوق بشر است. به عنوان کارفرما فرد وظیفه دارد که اطمینان حاصل کند که کارمندان با حداقل حقوق و دستمزد ، کمتر از ۳۸ ساعت  کار نمی کنند.

۴) کارفرمایان باید سوابق مربوط به زمان شروع کار و پایان کار کارمندان خود و همچنین زمان استراحت و مرخصی را در پرونده ها حفظ نمایند. هر ساعت اضافی که خارج از زمان اداری، کار می کنند به عنوان اضافه کاری پرداخت شود. اکنون لازم است که سوابق هر دوره به درستی توسط کارمندان امضا شود.چ

۵) از اول مارس ۲۰۲۰ کارفرمایان موظف هستند کارمندان را برای هرکاری که اضافه کاری انجام می دهند مبلغ پرداخت کند حتی در صورتی که حقوق آن ها شامل اضافه کاری نباشد.

اگر کارفرمایان دریابند که یک کارمند نسبت به دستمزد سالیانه خود مبلغ کمتری دریافت می کند وظیفه دارد که تفاوت حقوق کارمندان خود را پرداخت کند . این پرداخت باید ظرف ۱۴ روز پرداخت شود و هرسال باید آن انجام دهد.

۶) طبق پیشنهاد لغو تضمین بازنشستگی ، اکنون باید کارفرمایان هرگونه هزینه اضافی بدون پرداخت کارمندان را اصلاح کند.

به گفته تریسی آنگون این قوانین اکنون در مجلس بررسی می گردد و به احتمال زیاد تصویب شود.

استرالیا درب مهاجرت را در سال۲۰۲۰برای کارگران مزرعه(کشاورزان) مهاجر باز کرد.

دولت استرالیا چندی پیش یک قرارداد کاری ویژه کشاورزان اعلام کرد . این قرارداد به کشاورزان استرالیایی کمک خواهد کرد تا افراد تازه وارد و افراد متخصص خارجی را استخدام کنند.
قرارداد کاری جدید کشاورزان از اول ژانویه ۲۰۲۰ به طور موثر شروع به کار خواهد کرد. این قرارداد ارائه امتیاز به حداقل حقوق و کمترین نمره زبان انگلیسی به منظور واجد شرایط بودن کارگران خارجی اعطا خواهد شد.
وزیر بخش کشاورزی استرالیا اعلام کرد که قراردادهای جدید کار برای رفع نیازهای کارگران در (مناطق رجینال) استرالیا کمک خواهد کرد.صنعت پرورش باغبانی استرالیا به طور کامل توسعه یافته است و برای رشد به نیروی ماهر کار نیاز دارد. عامل انگیزش در مورد این قرارداد این است که مسیر اقامت دائم را علاوه بر الزامات حقوقی و زبان انگلیسی کم ارائه می کند.
در توافقنامه باغبانی جدید کارفرمایان قادر به حمایت از کارگران خارجی به مدت ۵۰ سال هستند وپایین ترین نمره زبان آیلتس ۵ درهر ۴ مهارت کسب کنند.

تغییرات ویزا منطقه‌ای- ایالتی (۴۸۹) به ویزا ۴۹۱

ویزای ۴۹۱، توسط دولت استرالیا برای تامین و جذب نیروی کار ماهر این کشور تصویب شده است. این ویزا از ۱۶ نوامبر ۲۰۱۹ و به عنوان جایگزین ویزای ۴۸۹ اجرایی خواهد شد. با اجرایی شدن این ویزا، کارگران ماهر می توانند به همراه اعضای خانواده خود برای زندگی، کار و یا ادامه تحصیل به استرالیا مهاجرت کنند و در مناطق تعیین‌شده به صورت موقت و به مدت ۵ سال اقامت داشته باشند. دارندگان این ویزا می توانند پس از سه سال برای اخذ ویزای اقامت دائم تقاضا کنند.
متقاضیان باید توسط یکی از دو مورد ذیل معرفی شوند:
۱) دولت استرالیا و یا یک آژانس دولتی منطقه ای
۲) با حمایت یکی از اعضای خانواده ی خود که در یکی از مناطق تعیین شده ساکن است، دعوت شود و برای صدور ویزا اقدام کند.
مدت اعتبار ویزا ۵ سال است. دارندگان ویزا به راحتی می‌توانند در سایر مناطق ذکر شده این ویزا رفت وآمد کنند. مناطق منطقه‌ای- ایالتی شامل هر منطقه‌ای از استرالیا به جز سیدنی، ملبورن، بریزبین، گلد کوست و پرث می شود.
دارندگان ویزای موقت جدید نمی توانند برای در خواست مهارت‌های بیشتر براساس ویزای استرالیا اقدام کنند مگر این که حداقل سه سال تمام در یکی از مناطق تعیین‌شده زندگی کنند و یا شرایط خاصی وجود داشته باشد.
خلاصه ای از صدور ویزا ۴۹۱:
• ۱۴۰۰۰ فرصت شغلی در هر سال
• ۵۰۴ فرصت شغلی خوب(۷۷ مورد بیشتر نسبت به ویزا های معادل غیر منطقه ای)
• این ویزا جایگزین ویزاهای خانواده و حمایتی دولتی ویزای ۴۸۹ می شود.
• باید توسط یکی از اعضای خانواده یا مقامات دولتی حمایت شود.
• ویزا برای ۵ سال اعطا می شود.
• فرد متقاضی باید به مدت ۳ سال در مناطق ایالتی زندگی کند و مشغول به کار باشد که بتواند ویزای اقامت دائم را دریافت کند.
• متقاضی باید در هرسال زندگی، در مدت سه سال، حداقل مبلغی معادل ۵۳۹۰۰ دلار درآمد داشته باشد.
• متقاضی می تواند بین مناطق معین شده ای مانند نیوکاسل، وولنگانگ، نیو سوث ویلز سنترال کوست، آدلاید، هوبارت و کنبرا رفت و آمد و جابه جایی داشته باشد.
• فرد نمی تواند به مدت سه سال برای سایر ویزاهای اقامت دائم تقاضایی داشته باشد.
• فرد متقاضی باید زیر ۴۵ سال سن داشته باشد.
• ارزیابی مثبتی از مهارت های متقاضی باید در نظر گرفته شود (فرد باید توانایی های لازمه را داشته باشد.)
از مزایای ویزای ۴۹۱ می توان به موارد زیر اشاره کرد:
• اولویت در رسیدگی به درخواست متقاضیان ویزای منطقه ای
• با شکل گیری روابط کاری و زندگی با افراد ساکن در این نواحی انگیزه ای برای مهاجرین به وجود می آورد که برای مدتی طولانی در مناطق ایالتی زندگی کنند.

تفاوت ویزای مهارت های منطقه ای جدید و قدیمی چیست؟

• متقاضیان ویزای منطقه ای جدید (اقامت موقت) نسبت به متقاضیان ویزاهای اسپانسری و مهارت و تخصص ، امتیاز بیشتری را کسب می کنند.

• پرونده آنها با اولویت مورد بررسی قرار می گیرد.

• لازم است سرپرست خانواده در مناطق کم جمعیت سه سال کار کند یا به تحصیل بپردازد.

• لازم است متقاضیان، تغییر در محل سکونت خود را ظرف مدت  ۱۴ روز کاری  به اداره مهاجرت گزارش دهند.

• لازم است متقاضیان دعوتنامه ای از شرکت های مناطق کم جمعیت داشته باشند.

• زمان سکونت افراد در محلی که برای اقامت در آن ویزا گرفته اند بیشتر است.

اطلاعاتی در مورد ویزا ۴۹۱

• برای اشتغال در کار باید، شغل موردنظر در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا باشد.

•  متقاضی تسلط به زبان انگلیسی داشته باشد.

• باید متقاضی حداقل میزان امتیاز را در جدول امتیازبندی کسب کند.

نکته: بهتر است افراد متقاضی این نکته را مد نظر قرار دهند که احتمال اعمال تغییرات در شرایط این نوع ویزا تا زمان اجرایی شدن کامل آن وجود خواهد داشت.

بهره مندی از شرایط بهتر زندگی برای متقاضیانی که سازگاری بیشتری با فرهنگ استرالیا دارند.

استرالیا کشوری چند فرهنگی است و حفظ فرهنگ مادری برای متقاضیانی در این کشور به راحتی امکان پذیر است.
براساس نتایج اخیرا منتشر شده یک نظرسنجی در استرالیا که بر روی ۳۰۰ مهاجر و توسط SBS انجام شد، مهاجران ماهر که به راحتی خود را با فرهنگ استرالیا وفق می دهند از زندگی در این کشور خوشحال ترند واحساس خوشبختی بیشتری می کنند.
منظور از شادی و رضایت شخصی که در نظر سنجی ذکر شد، سطح کیفیت زندگی فردی است که در دو بخش سنجیده می‌شود: اولین مورد رضایت کلی فرد از زندگی خود و دومین مورد تحقق اهداف در حوزه‌های مختلف زندگی مانند موفقیت، احساسات، سلامت، امنیت، همکاری اجتماعی و امنیت است.
این پژوهش براساس رابطه میان مدت زمان اقامت، تطابق فرهنگی و رضایت شخصی مهاجران ماهر انجام شد. با توجه به نتایج بدست آمده از این تحقیق، افرادی که مهارت زبانی بالاتری دارند و به راحتی با فرهنگ استرالیا سازگار می شوند از رضایت بیشتری نسبت به سایرین برخوردار هستند.
نظرسنجی با استفاده از “شاخص کلی رضایت شخصی استرالیا”، با مقیاس امتیازدهی ۰ تا ۱۰۰ انجام شد.
میانگین “شاخص کلی رضایت شخصی استرالیا” برای کل جمعیت این کشور بین ۸/۷۶-۲/۷۴ برآورد شده است. اما مقدار این شاخص برای مهاجرین فنی عددی بالاتر از ۲۷/۷۷ بدست آمد که در مقایسه با کل جامعه استرالیا این افراد از تحصیلات بالاتر، میزان حقوق، مهارت وتوانایی بیشتر برخوردار بودند که موجب سلامت شخصی افراد می شود.

در سال ۲۰۱۹، متقاضیان کار به کشور استرالیا کاهش نخواهد یافت.

اداره مهاجرت استرالیا اعلام کرده‌است، کاهشی در میزان متقاضیان سال ۲۰۱۹ این کشور در دستور کار دولت قرار ندارد، اما تمرکز بیشتر این بخش بر روی صدور ویزای منطقه ای ایالتی خواهد بود .

جولیان لیسر، یکی از اعضای پارلمان لیبرال استرالیا اعلام کرد که کیفیت زندگی در استرالیا بسته به حل مشکل چگونگی توزیع مجدد و بهتر جمعیت مهاجر استرالیا است. گاردین نیز این خبر را منتشر کرد که در طول ۱۵ سال آینده، تا سال ۲۰۳۴ میلادی، جمعیت استرالیا با رشدی ۲۵% به ۴/۳۱ میلیون نفر افزایش خواهد یافت.

با حداکثر ۱۶۰۰۰۰ مهاجرت در سال به استرالیا، انتظار می‌رود که شاهد رشد جمعیت در شهرهای بزرگ مانند ملبورن، سیدنی، پرث و بریزبن باشیم وهیچ برنامه ای برای کاهش میزان مهاجرت وجود نخواهد داشت.

لیسر همچنین اذعان کرد: موضوع اصلی این نیست که چند نفر در سال به استرالیا مهاجرت می کنند، در واقع محل سکونت و اسکان مهاجرین موضوع اصلی است. دولت در حال تدوین سیاست هایی است که جمعیت مهاجر را به زندگی در مناطق مختلف ایالتی استرالیا‌ و نه فقط مناطق و شهرهایی خاص تشویق خواهد کرد.

دولت ائتلافی بر زندگی در مناطق ایالتی تاکید دارد.  منتقدان بر این باورند که ویزای مناطق ایالتی استرالیا عملی نخواهد شد. بر اساس گزارشی که از “زیرساخت استرالیا” دریافت شد در آینده مقابله با رشد جمعیت، ۴۰ میلیارد دلار هزینه در بر خواهد داشت.

مناطق ایالتی استرالیا کیفیت بالایی از زندگی را ارائه می‌دهند. با وجود فرصت‌ها، موقعیت های مختلف و مناسب شغلی این مناطق، هزینه ها بسیار پایین تر و شرایط زندگی بسیارآسان‌تر نسبت به سایر شهرها است.

فاکتورهای سلامت افراد متقاضی اقامت دائم کشور استرالیا

افراد متقاضی اخذ ویزای اقامت دائم کشور استرالیا چه فاکتورهایی از سلامت را باید دارا باشند؟

به عنوان بخشی مهم از روند صدور ویزای دائم، شما و اعضای خانواده تان باید آزمایشات پزشکی خاصی را انجام دهید.

این قانونی کلی است و شامل آزمایشات زیر می شود:

  • تست خون، که باید تمامی متقاضیان ۱۵ سال تمام و بالاتر انجام دهند.
  • تصویر برداری X-ray از قفسه ی سینه که برای افراد ۱۱ ساله و بالاتر اجباری است.

در خواست انجام این آزمایشات از طرف دولت استرالیا

  • برای مصون ماندن جامعه و مردم این کشور از بیماری های خطرناک و همچنین کاهش ریسک ابتلا به این بیماری هاست.
  • همچنین این آزمایشات به دولت این امکان را می دهد که کنترلی بر میزان هزینه های مصرفی در بخش خدماتی همچون منافع امنیت اجتماعی، مستمری ها، حقوق و مزایا داشته باشد.
  • و نیز این اطمینان را به شهروندان استرالیایی و افرادی که اقامت دائم دارند، می دهد که به خدمات سلامت و اجتماعی که به صورت محدود عرضه می گردد دسترسی داشته باشند.

اگر می خواهید مجوز سلامت برای ورود به کشور استرالیا را دریافت کنید نباید دچار بیماری و شرایط خاص پزشکی باشید و باید فاکتورهای سلامت این کشور را دارا باشید. مواردی از قبیل مراقبت های سلامت و پزشکی و خدمات اجتماعی که برای دولت استرالیا هزینه ای در بر داشته باشد مجوز دریافت نمی کنند.و یا مواردی که شهروندان و افراد مقیم این کشور را از خدمات پزشکی که امکان ارائه ی بهتر و گسترده تر آن وجود ندارد، محروم کنند.

چنان چه این آزمایشات پزشکی انجام نشوند ویزا برا ی شما صادر نخواهد شد.

تا به امروز و در حال حاضر شرایطی که صدور ویزا را به دلایل مشکلات سلامت و پزشکی منحل میکنند شامل موارد زیر می شوند:

  • افرادی که ناتوان ذهنی باشند.
  • مبتلایان به HIV
  • ناتوانان حرکتی و جسمی
  • بیماران کلیوی
  • افراد مبتلا به سرطان

در مواردی خاص و معدود به شما این اجازه داده می شود که از فسخ سلامت موقت استفاده کنید.ابطال سلامت به وزارت، اطلاعاتی می دهد مبنی بر اینکه برای فردی که متقاضی اخذ ویزای اقامت دائم استرالیا است و از سلامت جسمانی پیشتر ذکر شده برخوردار نیست، شرایط اخذ فراهم شود.

گذر از این موارد و موقعیت ها امری پیچیده است و نیاز به مدارک قانونی و حمایتی متخصصان پزشکی دارد.

 

 

میزان درآمد سالانه استرالیا در سال ۲۰۱۹
ردیف موقعیت شغلی در استرالیا میانگین درآمد سالانه در استرالیا۲۰۱۹
۱ مقطع دکترا ۱۲۵٫۳۶۰$
۲ مقطع  فوق لیسانس ۱۱۶٫۲۹۱$
۳ مقطع لیسانس ۹۶٫۶۵۷$
۴ مقطع فوق دیپلم ۸۳٫۰۴۶$
۵ مدیر کل ۱۷۷٫۷۱۶$
۶ مهندس نفت ۱۴۶٫۷۰۶$
۷ مهندس عمران ۱۰۴٫۲۵۰$
۸ مهندس برق ۹۵٫۹۷۷$
۹ کارگر معدن ۱۱۳٫۶۶۶$
۱۰ پرستار ۵۹٫۴۰۰$
۱۱ مهندس نرم افزار ۸۶٫۱۷۶$
۱۲ مدیر فروشگاه ۱۱۴٫۷۰۰$
۱۳ روانشناس ۸۶٫۰۰۰$
۱۴ معلم ۶۷٫۷۷۰$
۱۵ حسابدار ۷۸٫۳۴۴$
۱۶ آشپز ۵۱٫۴۰۵$
درآمد سالیانه در شهرهای استرالیا ۲۰۱۹
۱ شهر پرت ۱۰۳٫۵۶۵$
۲ شهر سیدنی ۱۰۳٫۳۹۶$
۳ شهر ولونگوگ ۱۰۱٫۳۵۲$
۴ شهر داروین ۹۷٫۰۸۷$
۵ شهر بریزبن ۹۷٫۰۵۶$
۶ شهر ملبورن ۹۳٫۳۲۱$
۷ شهر کانبرا ۹۱٫۰۶۷$
۸ شهر هابارت ۹۵٫۰۰۵$
۹ شهر ژلونگ ۹۳٫۷۸۸$
۱۰ شهر نیوکاسل ۸۸٫۶۲۰$