تغییرات در قانون اتباع خارجی و حمایت بین المللی

بر اساس قانون نیروی کار بین المللی شماره ۶۷۳۵ مورخه ۲۸/۰۷/۲۰۱۶ که با چاپ در روزنامه رسمی شماره ۲۹۸۰۰ مورخه ۱۳/۰۸/۲۰۱۶ قابل اجرا می باشد، تغییراتی در قانون اتباع خارجی و حمایت بین المللی شماره ۶۴۵۸ مورخه ۰۴/۰۴/۲۰۱۳ اعمال شده است. با تغییرات اعمال شده مدت زمان های مربوط به اجازه های اقامتی مندرج در قانون شماره ۶۴۵۸ طولانی تر شده و تدابیری برای کم کردن بروکراسی کاری اخذ شده است:

  1. مدت اعتبار اقامت های کوتاه مدت از ۱ سال به ۲ سال افزایش یافته است.
  2. مدت اعتبار اقامت های خانوادگی از ۲ سال به ۳ سال افزایش یافته است.
  3. بازنگری در احکام مربوط به لغو اجازه اقامت به دلیل وقفه در اقامت بر اساس آیین نامه پیش بینی شده است.
  4. امکان انجام مراحل ثبت نام برای اخذ اجازه اقامت توسط سازمان های ذیصلاح ثالث فراهم شده است.
  5. سازمان های ذیصلاح ثالث به شکل «نهاد و یا سازمانی است که شرایط و چارچوب وظایف آن بر اساس آیین نامه تعیین شده و از سوی اداره کل مسئول انجام این امور شده است» تعریف شده اند.
  6. اجازه اقامت کوتاه مدت برای آن دسته از افرادی که در ترکیه مشغول به کار نبوده اما در ترکیه سرمایه گذاری کرده اند و نحوه و میزان این سرمایه گذاری به اندازه ای است که توسط هیئت وزیران مشخص شده است، همچنین برای همسر و فرزند نابالغ یا فرزند بالغ وابسته به خود و همسر خود، می تواند تا مدت ۵ سال صادر گردد.
  7. اجازه اقامت کوتاه مدت برای شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی می تواند تا مدت ۵ سال تنظیم گردد.
  8. اجازه اقامت برای آن دسته از اتباع خارجی که توسط نهادها و سازمان های دولتی جهت تحصیل در ترکیه آمده اند، می تواند برای طول مدت تحصیل صادر گردد.
  9. ماده ۴۱ قانون شماره ۶۴۵۸ با حق کار دانشجویان به شکل «آن دسته از دانشجویان فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس و دکتری که در ترکیه مشغول تحصیل می باشند، می توانند با شرط اخذ اجازه کار مشغول به کار شوند. اما حق کار برای دانشجویان فوق دیپلم و لیسانس پس از اتمام سال اول اقامت شروع شده و بر اساس قوانین تنظیم می گردد.» تغییر یافته است.
  10. جمله دوم بند اول ماده ۲۷ قانون شماره ۶۴۵۸ به شکل «هزینه اجازه اقامت برای طول مدت اجازه کار از افراد دارای اجازه کار یا برگه تائید معافیت از اخذ اجازه کار دریافت می گردد»، ملغی گردیده است.

کلیات قوانین خرید ملک در ترکیه

قوانین خرید ملک در ترکیه طی سالیان اخیر بارها تغییر کرده تا بتواند شرایط را برای خارجیان جهت سرمایه گذاری فراهم آورد و اینگونه به فرایند اقتصادی کشور نیز کمک کرده باشد.

قانون پایه

طبق تبصره ۳۵ قانون املاک و اراضی به شماره تصویب ۲۶۴۴ در ۱۸ ماه مه سال ۲۰۱۲ تملک و خرید اراضی برای تمامی اتباع خارجی در ترکیه بلا مانع می‌باشد.

در مورد لیست شهروندان کشورهای مجاز به خرید ملک در جمهوری ترکیه میتوانید از کنسولگری و سفارت ترکیه در کشور مبدا سوال کنید و یا مستقیما به سازمان ثبت و نقشه برداری اراضی ترکیه تماس بگیرید (شهروندان ایران مجاز به خرید ملک می باشند)

شهروندان خارجی می توانند هر نوع ملکی از جمله (خانه، تجاری، زمین و اراضی) را با کسب استعلام از مراجع مربوطه خریداری نمایند.

شهروندان خارجی که اقدام به خرید زمین برای ساخت ملک می کنند، می بایست طی ۲ سال اقدام به شروع ساخت پروژه معرفی شده به وزاتخانه نمایند.

  1. نوع قرارداد

طبق موازین و قوانین کشور ترکیه، انتقال مالکیت، تنها از طریق اوراق رسمی و ثبتی که توسط طرفین یا وکلای رسمی آنها به امضا رسیده باشد تنها در دفاتر رسمی ثبت اسناد ملکی مقدور می باشد.

عقد قولنامه بین طرفین در بنگاه و دفاتر مشاورین رسمی مقدور می باشد اما خریدار باید توجه داشته باشد، صرف جاری شدن عقد قولنامه قبل از ثبت در دفاتر رسمی، الزامی برای دفترخانه/سازمان ثبت اسناد و املاک جهت انتقال مالکیت به وجود نمی آورد و فاقد وجهات قانونی جهت انتقال مالکیت می باشد.

  1. شرایط ، محدودیت‌ها و عقود لازم برای خریدار خارجی

الف : هر شهروند خارجی می‌تواند تا مرز ۳۰ هکتار از اراضی جمهوری ترکیه را خریداری نماید.

ب : شهروند خارجی حق تملک یا اجاره اراضی جمهوری ترکیه که در مناطق نظامی-امنیتی واقع شده اند را ندارد.

ج : شهروند خارجی میتواند تنها تا ۱۰ درصد از اراضی و املاک هر ناحیه/شهر را خریداری نماید.

د : شهروندان خارجی یا شخصیت های حقوقی ثبت شده در خارج از ترکیه میتوانند از مالکین و موسسات مالی (بانک) معتبر درخواست خرید اعتباری داشته باشند و قانون محدودیتی در این مورد ندارد.

هـ : شرایطی که باعث می شود ملک و عقود مربوطه کا لم یکن طلقی شوند عبارت است از:

  • اگر عقود و ملک مورد معامله باعث نقض و شکسته شدن قانونی شده باشد
  • عدم تایید ملک یا معامله از سوی وزارتخانه و ارگان های امنیتی
  • پایان یافتن مهلت قانونی برای شروع پروژه (ها) ی معرفی شده به وزارتخانه مربوطه
  • عدم پایان کار طبق برنامه ارائه و ثبت شده در وزارتخانه مربوطه
  1. چگونگی و فرآیندخرید ملک در ترکیه

خریدار می بایست دارای تابعیت یکی از کشور های مجاز به خرید ملک در ترکیه باشد. اتباع ایرانی جزو شهروندان مجاز به خرید ملک در ترکیه هستند.

درخواست

مالک یا وکیل قانونی او می بایست، درخواست خود مبنی بر ارائه اقدامات مقدماتی انتقال سند را پیش از انجام هرگونه عقدی در سازمان ثبت اسناد و املاک ارائه کند. در صورت عدم ارائه درخواست در زمان مقرر، انتقال سند با تاخیر مواجه خواهد شد.

مدارک مورد نیاز جهت انتقال سند:

  • سند ملک مورد نظر یا نامه تاییده سازمان ثبت اسناد در مورد احراض مالکیت، مالک با جزییات کامل آدرس، مساحت و محل واقع شدن ملک با مختصات
  • پاسپورت با ارائه ترجمه رسمی به زبان ترکی
  • برگه پایان کار و تسویه حساب مالیات-عوارض از شهرداری مربوطه
  • ارائه بیمه نامه اجباری زلزله ویلا، خانه، آپارتمان، دفتر…
  • یک قطعه عکس فروشنده (۴*۶)
  • دو قطعه عکس خریدار که می بایست حداثکر مربوط به ماه پیش باشد (۴*۶)
  • حضور مترجم رسمی همزمان و دو شاهد در صورت عدم صحبت طرفین به زبان ترکی استانبولی
  • در صورت حضور وکیل طرفین، اصل و کپی وکالت نامه همراه با ترجمه رسمی با تایید وزارت خارجه و دادگستری کشور صادر کننده.

موارد الزامی در مورد وکالت نامه :

  • اگر خریدار یا فروشنده شهروند ترکیه و ساکن خارج از ترکیه می باشند، وکالت نامه می بایست توسط سفارت جمهوری ترکیه در کشور مبدا صادر و ثبت شده باشد.
  • اگر کشور صادر کننده وکالت نامه عضو معاهده لاهه مورخ ۵ اکتبر ۱۹۶۱ باشد احتیاجی به ارائه نامه رسمی از سوی آن کشور نمی باشد. (کشور جمهوری اسلامی ایران عضو این معاهده نمی باشد)
  • اگر کشور صادر کننده وکالت نامه عضو معاهده لاهه مورخ ۵ اکتبر ۱۹۱ نباشد، وکالت نامه و سایر مدارک می بایست، همراه با ترجمه رسمی، به تایید وزارت امورخارجه و دادگستری و همچنین کنسولگری یا سفارت جمهوری ترکیه در آن کشور رسیده باشد.

هزینه ها :

  • خریدار و فروشنده می بایست طبق قانون ۴۹۲ قانون نقل و انتقال مالکیت سازمان ثبت اسناد و املاک مصوب سال ۲۰۱۳، ۲ درصد از ارزش واقعی را پرداخت کنند. این مبلغ نمی تواند کمتر از مبلغ پرداختی در برگه تسویه حساب عوارضی که توسط شهرداری صادر می شود، باشد.
  • مالیات سرمایه در گردش می بایست در محل پرداخت شود (حداکثر ۲٫۵*۷۰ لیر ترکیه برای سال ۲۰۱۳)
  • هزینه استعلام عدم واقع شدن ملک در اراضی ارتش ترکیه، که توسط سازمان نقشه برداری و ثبت اراضی ترکیه انجام می پذیرد معادل ۳۲۵ لیر ترکیه برای سال ۲۰۱۳

سایر موارد حائز اهمیت برای متقاضیان خارجی خرید ملک در ترکیه:

  • استعلام وضعیت ملک از سازمان ثبت اسناد و املاک ترکیه در خصوص بدهی ملک، وام، محدودیت قانونی اعمال شده بر ملک توسط دستگاه قضایی یا…
  • اگر یکی از دفاتر، درخواست خرید خانه توسط متقاضی خارجی را رد کرد، متقاضی می تواند از طریق اداره یا سرپرستی منطقه به طرح درخواست مجدد اقدام نماید
  • متقاضی میتواند از مشاور یا سازندگان درخواست ارائه مجوز های قانونی آنها را داشته باشد یا از صحت فعالیت آنها با استعلام از مراجع مربوطه مطمئن شود.
  • خرید ملک در کشور جمهوری ترکیه یکی از شاخص های بررسی درخواست اقامت توسط وزارت کشور جمهوری ترکیه می باشد و به تنهایی تضمین کننده اخذ اقامت دائم یا کوتاه مدت خریدار نمی باشد، تصمیم اعطای اقامت در اختیار وزارت کشور و بر اساس شاخص های متفاوتی صورت می پذیرد. خریدار می بایست قبل از اقدام به خرید به نیت اخذ اقامت یا تابعیت کشور ترکیه بر اساس تبلیغات انجام شده صحت آنها را از وزارت کشور ترکیه یا سفارت جمهوری ترکیه در کشور مبدا جویا شود.
  • در صورت بروز اختلاف بین طرفین، هر کدام از آنها می بایست جهت ادعا و شکایت خود نزد مقامات قضایی تشکیل پرونده دهند.

نکات مهم

  • طبق قانون جدید قبل از انتقال قطعی سند، دیگر نیازی به اخذ استعلام از ارتش ترکیه در مورد واقع شدن و یا عدم واقع شدن ملک یا زمین مورد نظر شما در اراضی تحت مالکیت ارتش از منطقه مورد نظر نمی باشد و انتقال و اعطای سند جدید طی ۷ روز کاری انجام خواهد شد.
  • برای انتقال مالکیت و نوشته شدن قولنامه، هر دو طرف قرار داد موظف به حضور در دفتر املاک می باشند، در صورت عدم حضور خریدار، مشاور املاک میتواند با اخذ وکالتنامه رسمی در یکی از دفترخانه های ترکیه، اقدام به خرید از جانب وی نماید.
  • Tapu (برگه انتقال مالکیت) مهمترین مدرک مورد نیاز خریدار می باشد، که باید در هنگام اخذ آن به تمامی جزییات دقت کند. در Tapu تمامی موارد از جمله وضعیت مالکیت، تاریخ انتقال و نام مالک ذکر می شود.

هزینه های انتقال مالکیت

  • مالیات انتقال سند در ترکیه ۴% مبلغ ارزش ملک می باشد. در قانون نقل و انتقالات اسناد ترکیه به صراحت نقل شده میزان مالیات پرداختی باید در بین طرفین (خریدار و فروشنده) به صورت مساوی برای پرداخت تقسیم شود. روش های پرداخت توافقی نیز امکان پذیر می باشد.
  • در صورت عدم حضور خریدار، هزینه اخذ وکالت ۱۵۰ یورو می باشد.
  • Iskan یا همان پایان کار، هزینه ایی است برای آپارتمان های نوساز که با توجه به ارزش و متراژ آپارتمان از ۴۰۰ یورو شروع می شود.
  • قرارداد اخذ آبونمان برق برای واحد های نوساز حدود ۱۰۰ یورو و برای واحد های قدیمی ساز، حدود ۳۰ یورو می باشد.
  • قرار داد اخذ آبونمان آب، برای واحد های نوساز حدود ۶۰ یورو و برای واحد های قدیمی ساز، حدود ۳۰ یورو می باشد.
  • عوارض شهرداری سالیانه یک بار قبل از آخرین روز ماه مه (May) هر سال باید پرداخت شود. این میزان حدود ۰٫۱ درصد از ارزش واقعی TAPU میباشد.
  • هزینه شارژ تعمیر و نگه داری آپارتمان ها میتواند سالانه یک بار و یا به صورت ماهیانه پرداخت شود، این هزینه در آپارتمان های نوساز میتواند به صورت متوسط بین ۴۰-۷۰ یورو در ماه باشد.

*شایان ذکر است، قیمت های ذکر شده در بالا، فقط برای اطلاع شما می باشد، احتمال کاهش و یا افزایش هزینه ها در زمان خرید ملک توسط شما امکان پذیر می باشد.

قانون ثبت نام های اقامت، از داخل کشور ترکیه

بر اساس ماده ۲۲ قانون در خصوص ثبت نام برای اخذ اقامت در داخل ترکیه یا ماده ۲۲ قانون در خصوص درخواست تمدید مدت اقامت، به آن دسته ار اتباع خارجی که ثبت نام خود را به اتمام رسانده اند «برگه ثبت نام اقامت» داده می شود. حقوقی که این برگه برای افراد ایجاد می کند عبارت است از:

الف. اتباع خارجی می توانند تا زمان حصول نتیجه ثبت نام با استفاده از این برگه در کشور بمانند.

ب. اتباع خارجی می توانند با استفاده از این برگه قبل از دریافت نتیجه ثبت نام و با اثبات پرداخت هزینه های مربوط به اخذ اقامت (به غیر از افرادی که از پرداخت هزینه معاف هستند) و در خلال زمان درخواستی برای اقامت از کشور خارج شوند. در صورتی که این افراد تا ۱۵روز پس از خروج دوباره وارد کشور شوند از شرایط ویزا معاف هستند.

ث. حق اقامت ۹۰ روز در طول ۱۸۰ روز در مورد بند ب محفوظ است.

قانون جدید سنوات کار در ترکیه

مبلغ مربوط به سنوات را دولت از محل صندوقی که به این منظور تشکیل شده پرداخت خواهد کرد و این بار را از دوش کارفرما برمی‌دارد و ناهماهنگی درمورد پرداخت نکردن سنوات از طرف بعضی کارفرمایان از بین می‌رود.

کارمندان مانند سیستم تامین اجتماعی که میزان حق بیمه پرداخت شده را مشاهده می‌کردند، میزان سنواتی که در صندوق جمع شده را می‌توانند از اینترنت مشاهده کنند.

در قانون قبلی کارمند اگر از کاری خارج می‎شد و سنوات خود را دریافت نمی‌کرد. این حق از او گرفته می‌شد و اگر حق دریافت سنوات در محل کار جدید را نیز به دست می‌آورد باز هم فقط مدت زمانی که در محل جدید گذرانده بود محاسبه می‌شد ولی در قانون جدید به دلیل جمع شدن سنوات هر سال در صندوق، این حق برای کارفرما باقی می‌ماند.

حق برداشت از محل صندوق: در این تغییر به کارمند شرایطی داده می‌شود تا بتواند در شرایط خاصی، سنوات جمع شده را دریافت کند. مثلا بعد از ۱۰ سال کار برای خرید خانه در صورتی که خود فرد از کار کناره گیری کند قابل دریافت است.

برای مدتی که قبل از تغییر قانون وجود دارد، ۲ گزینه به کارفرما داده می‌شود، یا مقدار سنوات سالهای گذشته محاسبه می‌شود و به صندوق پرداخت می‌شود یا در هنگامی که شرایط برای دریافت سنوات به وجود آمده، به کارمند به صورت یکجا پرداخت شود.

قانونی در خصوص افراد زیر ۱۸ سال برای متقاضیان اخذ اقامت ترکیه

برای افراد زیر ۱۸ سال متقاضی اخذ اقامت ترکیه باید تعهد نامه ای از سوی افراد حقیقی یا حقوقی در خصوص نگهداری و تامین هزینه های اتباع خارجی ارائه شود. این توافق نامه باید از سوی پدر، مادر یا نماینده قانونی ساکن خارج از کشور فرد متقاضی باشد.

برنامه ویزای TSS جایگزین ویزای ۴۵۷ خواهد شد

از مارس ۲۰۱۸، برنامه فعلی ویزای ۴۵۷ برای استرالیا لغو خواهد شد و برنامه ویزای جدید (TSS) جایگزین میشود.

ویزای TSS به دو صورت است:

  1. اقامت کوتاه مدت (short term stream) که اجازه میدهد شخص تا دو سال در کشور استرالیا بماند.
  2. جریان دوره متوسط (medium stream) که شخص را مجاز میکند به مدت ۴ سال در استرالیا اقامت داشته باشد.

ویزای جریان کوتاه مدت تنها یک بار تجدید میشود. فهرست مشاغل STSOL برای متقاضیان جریان کوتاه مدت اعمال خواهد شد.

دارندگان ویزای Medium Stream ممکن است ویزا را در کشور خود تمدید کنند و به مدت ۳ سال در استرالیا کار کنند. لیست مشاغل MLTSSL برای متقاضیان ویزا Medium Stream اعمال خواهد شد. این جریان نسبتا شبیه به ویزای فعلی ۴۵۷ است.

کانادا تا سال ۲۰۱۹ در حوزه‌ی فناوری اطلاعات به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد

کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد.

با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه و تقاضا، افزایش سن نیروی کار و دیگر عوامل، کانادا در پنج سال آینده با کمبود استعداد‌های مورد نیاز خود در عرصه‌ی فناوری مواجه خواهد شد.

در این راستا، کانادا برای پرکردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش، تا سال ۲۰۱۹ به ۱۸۲.۰۰۰ مشاور و تحلیل‌گرِ سیستم‌های اطلاعاتی، اپراتورِ کامپیوتر و شبکه، تکنسین وب، مهندس نرم‌افزار و سایر تخصص‌های وابسته نیاز خواهد داشت. در حال حاضر، حدود ۸۱۱.۲۰۰ متخصص در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در کانادا مشغول به کار می‌باشند، اما استان‌های سراسر این کشور، تا سال ۲۰۱۹ نیازمند ۱۸۲.۰۰۰ نفر نیروی بااستعدادِ ICT خواهند بود.

«آخرین نوآوری‌ها در فناوری اطلاعات و ارتباطات (به‌خصوص امور اینترنتی نظیر شبکه‌های اجتماعی، تلفن همراه، تجزیه و تحلیل، برنامک‌ها (اَپ‌ها) و فناوری ابری (SMAAC) تبدیل به محرک‌های نوآوری، بهره‌وری و رشد شده‌اند. پیش‌بینی می‌شود که افراد مستعد و توانمند داخلی در زمینه ICT، پاسخگوی این حجم نیاز به نیروی کار نباشند و استخدام همه‌ی آن‌ها نیز برای رفع این نیاز کفایت نکند.»

اکثر کارفرمایان همچنان با مشکلاتی از قبیل استخدام افرادی دست و پنجه نرم خواهند کرد که هم مهارت‌های فنی لازم را داشته باشند و هم با اقتضائات کسب و کار آشنا باشند. «اگر نیروی کار کافی به این بازار کار تزریق نشود، رشد و رونق کانادا به مخاطره خواهد افتاد.»

پژوهش‌گران اذعان داشته‌اند که «رشد اشتغال، در کنار عوامل دیگری چون جابجایی تقاضا (به دلیل عدم انطباق مهارت‌ها)، بازنشستگی و سایر عوامل خروج از کار، و عدم توازنِ عرضه و تقاضا، برخی مشاغل را بیش از شغل‌های دیگر تحت تاثیر قرار خواهد داد.»

طبق گزارش مذکور، مشاغل زیر از جمله شغل‌هایی هستند که تقاضا و نیاز به آن‌ها بالا خواهد بود:

  • مشاوران و تحلیل‌گران سیستم‌های اطلاعات
  • اپراتورهای کامپیوتر و شبکه و کارشناسان فنی وب
  • برنامه‌نویسان کامپیوتر و توسعه‌دهندگان رسانه‌های تعاملی
  • مهندسین نرم‌افزار
  • تصویرگران و طراحان گرافیک
  • مدیران کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی
  • تحلیل‌گران و مدیران پایگاه داده‌ها

مشاغل زیر از جمله شغل‌هایی هستند که تقاضا و نیاز به آن‌ها در حد متوسط خواهد بود:

  • تکنیسین‌ها و کارشناس‌های مهندسی برق و الکترونیک
  • توسعه‌دهندگان و طراحان وب
  • مهندسین کامپیوتر
  • مهندسین برق و الکترونیک
  • تکنسین‌های پشتیبانی کاربران
  • تکنیسین‌های تست سیستم‌ها

و مشاغل زیر از جمله شغل‌هایی هستند که تقاضا و نیاز به آن‌ها کم خواهد بود:

  • مدیران حامل‌های مخابراتی
  • تکنسین‌های پخش برنامه

عدم توازنِ عرضه و تقاضا، استان‌های زیر را تحت تاثیر قرار خواهد داد:

بریتیش کلمبیا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۲۰.۹۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در ونکوور به۱۵.۵۰۰، در ویکتوریا به۱.۷۰۰، و در سایر شهرهای استان بریتیش کلمبیا به ۳.۶۰۰ نفر برسد.

آلبرتا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۱۷.۳۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در کلگری به ۱۰.۶۰۰، در ادمونتن به ۴.۰۰۰ و در سایر شهرهای استان آلبرتا به ۲.۵۰۰ نفر برسد.

ساسکاچوان باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۳.۹۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در رجینا به ۱.۴۰۰، در ساسکاچوان به بیش از  ۱.۱۰۰ و در سایر شهرهای این استان، به یش از ۱۳۰۰ نفر چوان برسد.

مانیتوبا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۴.۰۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در وینپینگ به ۳.۳۰۰، و در سایر شهرهای این استان، به بیش از ۶۰۰ نفر برسد.

انتاریو باید باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۷۶.۳۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در تورنتوی بزرگ به ۵۳.۷۰۰، در اتاوا-گاتینیو به ۹.۷۰۰، در منطقه‌ی کیچنر- کمبریج- واترلو به بیش از ۳.۸۰۰، و در سایر مناطق این استان، به بیش از  ۹.۹۰۰ نفر برسد.

کِبِک باید باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۴۹.۶۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در مونترال به ۳۵.۶۰۰، در شهر کبک به بیش از ۹.۹۰۰ و در سایر شهرهای این استان، به  ۳.۹۰۰ نفر برسد.

نیوبرانزویک باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۲.۲۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در مانکتون به ۹۰۰، در فردریکتون به بیش از ۸۰۰، در سنت‌جان به ۳۰۰، و در سایر شهرهای این استان به ۱۰۰ نفر برسد.

نوا اسکوشیا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۳.۲۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در هالیافاکس به ۲۹۰۰، و در سایر شهرهای این استان به ۳۰۰ نفر برسد.

جزیره پرنس ادوارد باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۱.۵۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در شارلوت تاون به ۹۰۰، و سایر شهرهای این استان، به بیش از ۵۰۰ نفر برسد.

نیوفاندلند و لابرادور باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۳.۸۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در سنت‌جونز به ۲.۴۰۰ و در سایر شهرهای این استان به بیش از ۱.۲۰۰ نفر برسد.

نویسندگان این گزارش بیان کرده‌اند که بسیار مهم است که کسب و کارها اقدام به «جذب و حفظ» زنان در شغل‌های مرتبط با حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات نمایند. نویسندگان مذکور به این نکته اشاره کرده‌اند که در حال حاضر، سه‌چهارم متخصصانِ حوزه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را مردان تشکیل می‌دهند.

یکی از راه‌های دیگر برای پر کردنِ خلاء مورد نظر، جذب جوانان به حرفه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات است. در حال حاضر، فقط یک بیستمِ مشاغلِ ICT در اختیار کسانی است که می‌توان آن‌ها را در جرگه‌ی جوانان قرار داد.

در کنار این راه‌کارها، کسب و کارهای کانادایی باید برای جذب استعداهای مورد نیاز خود، چشم به آن سوی مرزهای کانادا بدوزند. با این حال، چشم انداز بازار کار برای مهاجرین هم چندان خوش‌بینانه نیست.

گزارشِ مورد بحث، تصریح می‌کند که «مهاجرینِ فاقد تجربه‌ی کار در بازار کانادا، از نظر تامین شغلِ متناسب با صلاحیت‌های خود در حوزه‌ی ICT، با مشکلات قابل توجهی مواجه‌اند. در این راستا، می‌توان به برنامه‌هایی متوسل شد که ترکیبی از آموزش در محل کار، و شیوه‌های کسب و کار و ارتباطات است. این برنامه‌ها می‌توانند زمینه‌سازِ فرصت‌هایی عالی برای کسانی باشند که تازه به کانادا آماده و به دنبال کار می‌گردند. این برنامه‌ها می‌توانند به چنین افرادی کمک کنند تا شغلی متناسب با مهارت‌ها و صلاحیت‌های خود بیابند.»

آیلتس

تغییرات جزئی اخیر در آزمون آیلتس

استفاده از خودکار و اتود مطلقاً ممنوع است (قبلاً در رايتينگ این امکان وجود داشت که از خودکار استفاده کرد، اما الان نه).

مداد باید نرم و پر رنگ باشد (مداد HB) برخی از سنترها خودشان مداد می‌دهند تا مجبور به تکرار و چک کردن نباشند، اما به هر حال قانون به (مداد خاصی) اشاره ندارد و منظور هر مداد نرم و پررنگ می باشد.

تغییرات بسیار کوچک در فرم، طراحی و رنگ حاشیه پاسخنامه ها و همینطور اضافه شدن بارکدهای متفاوت برای راحتتر اسکن شدن برگه ها، که کاملاً قابل چشم پوشی است.

ورود هر گونه ساعت، حتی آنالوگ، ممنوع است. (ساعت های بزرگ در همه جای سالن جلوی چشم شما قرار دارد)

عدم امکان برگزاری آزمون اسپیکینگ «پس از روز آزمون کتبی»: همه آزمون های مصاحبه اسپیکینگ باید در روزهای قبل از آزمون کتبی یا «حداکثر بعدازظهر روز آزمون کتبی» انجام شده باشند.