سازمان بین‌المللی کار: کرونا ۱۹۵ میلیون شغل را از بین می‌ برد

سازمان بین المللی کار (ILO) پیش بینی کرد که نیمه دوم سال جاری میلادی و تحت تاثیر رکود حاصل از شیوع ویروس کرونا ،۱۹۵ میلیون کارگر تمام وقت در جهان بیکار می شوند. ۶٫۷% از ساعات کار موجود در جهان طی ۶ ماهه دوم سال ۲۰۲۰ از میان خواهد رفت که معادل ۵ میلیون کارگر تمام وقت در کشورهای عربی، ۱۲ میلیون کار تمام وقت در اروپا، و ۱۲۵میلیون شغل در آسیا و اقیانوسیه می باشد.

نیروی کار شاغل در بخش های مسکن و هتلداری،رستوران اداری،خرده فروشی،تولید و فعالیت های اداری و تجاری بیش از سایر بخش ها در معرض بیکاری قرار خواهند داشت.

این سازمان زیر مجموعه از سازمان ملل متحد است و اقدامات انجام شده مالی دولت ها در این زمینه استقبالی کرد.اما از کشورها خواسته است برای مرتبط نگه داشتن افراد به شغلی که اکنون به خاطر شیوع ویروس  قادر به انجام آن نیستند نیز گام بردارند تا تعداد کمتری بیکار شوند.

گای رایدر مدیر کل سازمان بین الملی کار در یک نشست خبری گفت که کارگران روزمزد بخش غیر رسمی که۶۱% از نیروی کار جهانی تشکیل می دهند.در صورت از بین رفتن شغل برای تغذیه خانواده خود به پشتیبانی مالی نیاز دارند.او نیز در این زمینه ابتکاراتی از قبیل بیکاری موقت و نگه داشتن برخی ساعات کاری را برای مرتبط نگه داشتن کارگران با شغل خود مفید دانست و استقبال کرد.

قابل توجه علاقه مندان به آزمون ناتی

♦️امکان ثبت نام برای آزمون NAATI جهت همه متقاضیان فراهم شد.♦️
طبق دستورالعمل جدید با توجه به محدودیت هایی که در کسب و کارها و مسافرت ها به علت ویروس کرونا اعمال شده است،امتحانات حضوری آزمون ناتی برای حفظ سلامت داوطلبین و ایمنی کارکنان برگزار نمی شود.امتحانات حضوری و اجتماعات در دفاتر از ۳۰ مارچ تا ۳۰ ژوئن غیر قابل دسترس است ، و مراحل به صورت آنلاین برگزار خواهد شد، و در این شرایط خاص امکان شرکت در این امتحان برای متقاضیان داخل ایران وجود خواهد داشت.
با توجه به عدم قطعیت در مورد طول مدت محدودیت های فعلی ناتی تمام آزمون ها را تا ۳۰ دسامبر ۲۰۲۰ آنلاین برگزار خواهد شد. داوطلبانی که ثبت نام کنند ، کارمندان ناتی از یک ماه قبل از تاریخ امتحان، ساعت و تاریخ آزمون را به متقاضی اطلاع می دهند.

قوانین جدید آلمان برای کارگران غیراتحادیه اروپا

آلمان برای حل مسئله کمبود نیروی کار خود، اخیرا اقداماتی را انجام داده است و به کارگران جدید واجد شرایط نیاز دارد. به همین منظور از کشور های غیر اتحادیه اروپا دعوت به کار نموده است . برای افرادی که علاقه مند به کار در کشور آلمان هستند این کشور قوانین ویزا را برای آنها راحت تر کرده است.
اتباع غیر اتحادیه اروپا که تمایل به کار در آلمان دارند هم اکنون می توانند از قانون جدید مهاجرت آلمان استفاده کنند. این قانون ۲ مارس۲۰۲۰ به اجرا در آمده است. آیین نامه جدید اتباع غیر اتحادیه اروپا اجازه می دهد شغل هایی را در آلمان شاغل شوند که توسط آلمانی ها یا اتباع اتحادیه اروپا ایجاد شده است. قوانین جدید دسترسی آسانتری را برای کارگران واجد شرایط از کشورهای غیراتحادیه اروپا به بازار کار آلمان فراهم می کند. در قوانین ایجاد شده برای اتباع واجد شرایط غیراتحادیه اروپا تغییرات مهمی ایجاد شده است.
تعریف متخصصان واجد شرایط
قانون جدید این لیست را گسترش داده است که می گوید افرادی که به عنوان متخصصان واجد شرایط درنظر گرفته شده اند که برای کار به آلمان می آیند. در قانون جدید ، اتباع غیر اتحادیه اروپا با مدارک تحصیلی حرفه ای نیز متخصصان واجد شرایط در نظر گرفته شده اند .این افراد نیز مانند افراد که دارای مدرک تحصیلات عالی هستند به دنبال کار در آلمان هستند.
تاکنون کارگران غیراتحادیه اروپا مجاز به دریافت شغلی نبودند که یک شهروند آلمانی یا اتحادیه اروپا بتوانند آن را پر کند آژانس استخدامی فدرال انجام چنین اولویت هایی را متوقف کرده است.
قوانین جدید زمینه های اشتغال برای کارگران خارجی را نیز گسترش می دهد. این به یک کارگر خارجی اجازه می دهد تا در شغلی مرتبط با حرفه خود فعالیت کند.لازم نیست مدرک دانشگاهی مرتبط با شغل مورد نظر داشته باشد.آنها همچنین می توانند در مشاغلی مشغول به کار شوند که مدرک تحصیلات عالی برای آن ها اجباری نیست.متقاضیان همچنین ممکن است مشاغل دیگری نیز که مربوط به صلاحیتشان است، به جز مشاغل کمکی و نیمه ماهر کار کنند.برای این کار معمولا یک مهارت فنی و حرفه ای لازم است.
افراد فنی واجد شرایط که دارای آموزش غیر دانشگاهی هستند اکنون اشتغال آن ها محدود به مشاغلی نیست ،که با فقدان اتباع ماهر اتحایه اروپا روبرو هستند.
در حال حاضر پیگیری پرونده های متقاضیان کار و اقامت در آلمان از طریق کاریابی بین المللی خیام با یکی از سناریو های ذیل امکان پذیر می باشد
۱) اقدام از طریق ویزای جستجوی کار برای ورود به آلمان
اکنون این امکان وجود دارد که اتباع غیر اتحادیه اروپا بتوانند بیش از ۶ ماه برای جستجو کار به آلمان بروند. آن ها فقط باید مدارک تحصیلی خود را که توسط دستگاه مربوط در آلمان به رسمیت شناخته شده است ،به دست آورند.
در صورت درخواست کارگران خارجی می توانند برای ویزا کارجو آلمان در خواست کنند. آن ها بودجه کافی برای حمایت از خود در طول مدت اقامت خود دارند. متقاضیان باید دانش زبان آلمانی با حداقل سطحb1 داشته باشند.
ویزا شش ماهه به دارندگان خود این امکان را می دهد کارگران و کارفرمایان بالقوه تصمیم بگیرند که آیا مناسب یکدیگر هستند یا خیر.
۲) شرکت در برنامه های کارآموزی
قوانین جدید به دانشجویان غیراتحادیه اروپا اجازه می دهد که در صورت علاقه ،در آلمان به دنبال مکانی برای آموزش باشند. و باید شرایط زیر را داشته باشند:
۱) سن زیر ۲۵ باشد
۲ ) زبان آلمانی نمره b2
۳ )از نظر مالی بتوانند خود را تامین کنند.
۳) اقدام از طریق دریافت پذیرش تحصیلی
در آلمان موقعیت های تحصیلی و پژوهشی فراوانی وجود دارد و موسسات آموزشی عالی این کشور از رتبه و اعتبار بالایی در سطح جهان بر خوردارند. اولین قدم برای تحصیل در آلمان، گرفتن پذیرش از کالج یا دانشگاه این کشور است.اما داشتن نامه پذیرش از دانشگاه به منزله اجازه ی تحصیل نیست بلکه پس از آن دانشجو باید برای اخذ ویزا تحصیلی آلمان اقدام نماید. و این کار راحت تر از گذشته انجام می شود و می توانند در حین آموزش حرفه ای واجد شرایط شغلی باشند.
۴) اقدام از طریق مشاغل فنی و حرفه ای
طبق قوانین جدید امکان اخذ ویزای کار برای استاد کاران و تکنسین های خارجی بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی از سال ۲۰۲۰ فراهم شد هدف قانون جدید مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان این است که جایگاه آلمان را به عنوان یک قطب اقتصادی حفظ نماید.تکنسین ها و استاد کاران فنی دارای سابقه کار و تجربه کافی و آموزش های فنی غیردانشگاهی که دارای مهارت خوب زبان آلمانی باشند ، از فرصت اخذ ویزای کاری آلمان و اقدام برای فرصت های شغلی به ویژه در حوزه هایی که آلمان دچار کمبود نیروی کار ماهر است برخوردار می باشند.
طبق قانون جدید مهاجرت ،شرکت هایی که کارگران خارج از اتحادیه اروپا را استخدام میکنند می توانند رویه ها و قوانین آسانتری دنبال کنند.این تسهیلات شامل روش های شتاب زده ای برای متخصصان واجد شرایط است.

تغییرات قوانین کارفرمایان و کارمندان استرالیا در سال۲۰۲۰

تریسی آنگون مدیر انجمن حقوق و دستمزدهای استرالیا اخیرا صحبت کرد و تغییرات مربوط به حق و حقوق کارمندان استرالیا را به اشتراک گذاشت. وی تاکید کرد برای سازگار ماندن ، متقاضیان باید قوانین ایالتی  را رعایت کنند:

* نکته: بخشش حقوقی در  استرالیا: به این معنی است که یک نوع قرارداد بین کارفرما و کارمند ایجاد می شود که کارمند به مبادله بخشی از حقوق خود موافقت می کند تا بتواند از کارفرما خود مزایای غیرنقدی بیشتری دریافت کند که این مزایا شامل مراقبت کودک، ماشین شرکت و کمک های بازنشستگی بیشتر و … می باشد.

۱) از اول ژانویه ۲۰۲۰ کارفرمایان موظف اند مبلغی را برای پرداخت ناخالص کارمندان خود بپردازند. این همچنین شامل هر دستمزد بخشش حقوقی آنها است.

مقررات بخشش حقوقی از اول ژانویه۲۰۲۰ تغییر خواهد کرد و مهم است کارفرما به کارمندان خود اطلاع دهد. اکنون دیگر کارفرمایی امکان پرداخت حقوق یک کارمند با توافق نامه ای مبنی بر کاهش مبلغ را ندارد.

۲) از اول ژانویه سال ۲۰۲۰ بخشش حقوقی نمی تواند در بازنشستگی فرد سهیم شود.کارفرمایان نمی توانند از بخشش حقوقی برای تضمین بازنشستگی استفاده کنند.

۳) از اول مارس ۲۰۲۰ کارفرمایان وظیفه دارند که اخطار کتبی را به کارمندان خود ارائه دهند. تا از حقوق سالانه خود و حداکثر ساعت های معمولی ( ۳۸ ساعت در هفته) مطلع شوند.

این تصمیم عادلانه برای تغییر مقررات حقوق بشر است. به عنوان کارفرما فرد وظیفه دارد که اطمینان حاصل کند که کارمندان با حداقل حقوق و دستمزد ، کمتر از ۳۸ ساعت  کار نمی کنند.

۴) کارفرمایان باید سوابق مربوط به زمان شروع کار و پایان کار کارمندان خود و همچنین زمان استراحت و مرخصی را در پرونده ها حفظ نمایند. هر ساعت اضافی که خارج از زمان اداری، کار می کنند به عنوان اضافه کاری پرداخت شود. اکنون لازم است که سوابق هر دوره به درستی توسط کارمندان امضا شود.چ

۵) از اول مارس ۲۰۲۰ کارفرمایان موظف هستند کارمندان را برای هرکاری که اضافه کاری انجام می دهند مبلغ پرداخت کند حتی در صورتی که حقوق آن ها شامل اضافه کاری نباشد.

اگر کارفرمایان دریابند که یک کارمند نسبت به دستمزد سالیانه خود مبلغ کمتری دریافت می کند وظیفه دارد که تفاوت حقوق کارمندان خود را پرداخت کند . این پرداخت باید ظرف ۱۴ روز پرداخت شود و هرسال باید آن انجام دهد.

۶) طبق پیشنهاد لغو تضمین بازنشستگی ، اکنون باید کارفرمایان هرگونه هزینه اضافی بدون پرداخت کارمندان را اصلاح کند.

به گفته تریسی آنگون این قوانین اکنون در مجلس بررسی می گردد و به احتمال زیاد تصویب شود.

آخرین اخبار در رابطه با ویزا ۴۹۱ استرالیا(فایل صوتی)

شهروندان غیر اتحادیه ی اروپا بیشترین تعداد متقاضی به آلمان را تشکیل می دهند.

تعداد افرادی که عضو اتحادیه اروپا نیستند و برای کار به آلمانمی روند برای سومین سال پیاپی است که حدود ۲۰% افزایش داشته است.
اداره آمار فدرال آلمان گزارش کرد که نسبت به سال گذشته شاهد افزایشی ۲۰% در تعداد افرادی هستیم که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای کار به آلمان مهاجرت می کنند. این گروه بخش نسبتا کوچکی از ۱۰.۹ میلیون مهاجر آلمان را تشکیل می‌دهد.
بر اساس گزارشات و آمار به دست آمده :
• تعداد شهروندان آلمانی غیر اتحادیه اروپا که دارای مجوز کار بودند، از ۲۱۷۰۰۰ در سال ۲۰۱۷ به ۲۶۶۰۰۰ نفر در سال ۲۰۱۸ افزایش یافت.
• و این برای سومین سال متوالی بود که تعداد این افراد ۲۰% افزایش ‌یافت.
• به طور میانگین، سن افراد تازه ‌وارد ۳۵ سال بود و بیش از دو سوم آن‌ها مرد بودند.
• بیش از ۸۰ % این افراد مجوز کار موقت داشتند، در حالی که ۱۷% آنها جواز دائمی کار داشتند که به آن‌ها اجازه اقامت نامحدود داده شده بود.
افزایش افراد جدیدالورود
طبق اطلاعاتی که اداره ی مرکزی ثبت نام افراد خارجی آلمان ارائه داد، در سال ۲۰۱۸ در حدود ۱۰.۹ میلیون نفر در آلمان زندگی می کردند که دارای ملیت یک کشور بودند_ افزایشی تقریبا ۲۹۲۰۰۰ نفری معادل ۲.۷ % که در سال گذشته شاهد آن بوده ایم. در سال ۲۰۱۷، آلمان افزایشی ۵.۷% را در تعداد افراد مهاجر داشت.
تغییر قوانین
دولت آلمان در پایان سال ۲۰۱۸ با قوانین جدیدی موافقت کرد که هدف از آن پر کردن خلاهای عظیم در بازار کار و جذب نیروی کار ماهر بود. این تغییرات به این معنی است که در حال حاضر قوانین و شرایط به صورتی است که کارگران ماهر، از جمله شهروندان غیر اتحادیه اروپا، راحت‌تر و آسان تر بتوانند به آلمان مهاجرت کنند، به خصوص اگر شرایط به گونه ای باشد که این کشور با کمبود نیروی کار مواجه باشد.

استرالیا سقف شغلی افراد ماهر را اعلام کرد.

اداره مهاجرت استرالیا سقف مشاغل را برای سال های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰ برنامه های این کشور اعلام کرد. متقاضیانی که تمایل به مهاجرت کاری دارند.لیست مشاغل مورد نیاز سالیانه اعلام می گردد، در حال حاضر در فهرست اعلام شده بیش از ۲۰۰ عنوان شغلی ذکر شده است و مرتبا توسط مسئولین استرالیایی  به روز می‌شود.

سقف این مشاغل براساس”دلیل علاقه به شغل و همچنین ارائه رزومه فرد” و یا دعوتنامه های منتشر شده از یک گروه شغلی، اعلام شده است و می توان مشاهده کرد که برنامه مهاجرتی افراد ماهر شامل تعداد زیادی از مشاغل می شود.

زمانی که تمامی استخدام های شغل اعلام شده انجام می شود دیگر هیچ دعوت نامه ای برای آن شغل در طول سال منتشر نخواهد ‌شد.

اعلام سقف مشاغل، نقش مهمی در بالا بردن اطلاعات افراد در مورد شغل های درخواستی دارد. برخی مشاغل سقف بالاتری را اعلام می کنند و برخی دیگر سقف شغلی پایین تری دارند .

دولت برای پرستاران، سقف شغلی ۱۷۰۰۰ نفر، برای برق کاران، نجاران، معلمان دوره راهنمایی و برنامه نویسان نرم‌افزار بالغ بر ۸۰۰۰  نفر و برای موسیقیدانان، اقتصاددانان و متخصصان فن‌آوری اطلاعات ۱۰۰۰ نفر را اعلام کرده است.

البته گفته می شود که دولت استرالیا قصد بازنگری در این لیست و افزایش مشاغل اعلام شده را دارد  و این به دلیل افزایش تقاضای کارگران خارجی و رشد اقتصادی کشور است. طبق گفته های اخیر وزیر کار و مهارت استرالیا، ۵۰۰ عنوان شغلی مشمول این افزایش خواهند شد. براساس گزارش ها برخی مشاغل درخواستی برای استخدام کارگر خارجی اعلام نکرده اند.

آخرین لیست مشاغل درخواستی در مارچ ۲۰۱۹ به روز شد، بنابراین بازنگری در این لیست ضروری به نظر می رسد. همچنین برای اطمینان از وجود کارگر کافی در بازار کار استرالیا برای انجام برنامه های زیرساختی ۱۰ سال آینده ی این کشور به بهترین وجه است که این تصمیم اجرایی می شود.

در طی سال مالی گذشته ۸۰۰۰۰  ویزای کار توسط دولت استرالیا اعطا شده است که مشاغل بخش فن آوری اطلاعات بیشترین تقاضا را داشته اند. بسیاری از دسته بندی های شغلی از سال ۲۰۱۳ به روز نشده بودند ولی در حال حاضر دولت در تلاش برای جبران کمبود نیروی انسانی و بروزرسانی لیست است. برای جبران این کمبود، دولت از “برنامه استعداد جهانی” استفاده می کند که به بخش تکنولوژی این امکان را می دهد کارگران ماهر و شایسته ی خارجی را جذب کنند. علاوه بر مشاغل گفته شده فرصت های جدیدی به این لیست اضافه خواهد شد.

افزایش جذب نیروی کار آلمان براساس قوانین جدید

کابینه آلمان با قوانین جدید برای جذب نیروی کار ماهر خارجی موافقت کرده‌ است. قانونی که برای مدتی طولانی در انتظار این موافقت بود و در سال ۲۰۲۰ اجرایی خواهد شد. این قانون موانع متعدد را برای افرادی که می‌خواهند به آلمان مهاجرت کنند و در این کشور مشغول به کار شوند حذف می‌کند، به خصوص کسانی که با مهاجرت خود کمبود شغلی را برطرف می کنند و البته جبران این کمبود نیرو توسط خود کشور آلمان و سایر کشور های اتحادیه اروپا امکان پذیر نیست.

موافقت با این قانون همچنین به مهاجران واجد شرایط و صلاحیت دار که دانش و مهارت لازمه و مورد نظر را دارند این امکان را می‌دهد که  به آلمان بیایند و مشغول به کار شوند. پیشتر این فرصت تنها به افراد بسیار ماهر داده می‌شد.

براساس این قانون، کارگر خارجی می تواند به آلمان بیاید و صلاحیت وی رسما ً توسط یک موسسه در این کشور به رسمیت شناخته شود.

شرکت ها و کارخانه های آلمانی و در حالت کلی تجارت آلمان که با کمبود کارگران شایسته روبرو است، خصوصا آنهایی که در بخش فن‌آوری اطلاعات فعالیت دارند، تقریبا ًبه مدت سه دهه است که خواستار تصویب چنین قانونی هستند. برای مثال مدتی پیش بخش فن آوری اطلاعات آلمان،Bioko، اعلام کرد که ۸۲۰۰۰  فرصت شغلی آماده برای جذب نیرو(یعنی چیزی معادل دو برابر آمار سال قبل) در شرکت های فن آوری اطلاعات وجود دارد.

انتظار می رود این قانون به زودی اجرایی شود.

.

دولت استرالیا شرایط جدید پزشکی و ناتوانی جسمی را برای دریافت ویزا اعلام می‌کند.

طبق قوانین جدیدی که در ۱ جولای ۲۰۱۹ اعلام شد، دیگر برای افرادی که متقاضی اخذ ویزای اقامت دائم استرالیا هستند و شرایط پزشکی خاص دارند و یا از معلولیت جسمی رنج می برند ارزیابی هزینه درمانی و مراقبتی در نظر گرفته نخواهد شد.

این یک تغییر قابل‌توجه در سیاست دولت است و مورد استقبال کارشناسان و فعالان حقوق بشر قرار گرفته ‌است وگامی موثر در جهت کاهش تبعیض درنظام مهاجرتی تلقی می شود.

“تاییدیه ی سلامت مهاجرتی دولت استرالیا”، مانع اخذ ویزا برای مهاجرانی است که دچار بیماری خاص هستند و یا از ناتوانی جسمی و ذهنی رنج می برند. شرایط این افراد بر مالیات دهندگان این کشور تاثیر مستقیم و منفی دارد و شرایط زندگی عموم مردم را سخت می کند و یا به خطر می اندازد. در صورت نداشتن تاییدیه ی سلامت_ الزام برخورداری فاکتورهای سلامت و بهداشتی، نداشتن بیماری و ناتوانی جسمی خاص _ ویزا برای فرد متقاضی صادر نخواهد شد.

دوره سیاست ها و ارزیابی های جدید

پیش از اول جولای امسال، هزینه قابل‌توجهی در حدود ۴۰۰۰۰ دلار برای افراد در نظر گرفته می شد که در حال حاضر این مبلغ به ۴۹۰۰۰ دلار افزایش‌یافته است. نرخ نامه ای که با توجه به آن تعرفه ی اخذ ویزا برای افراد دارای معلولیت یا شرایط پزشکی خاص و دائمی محاسبه می شد، ‌در ۱ جولای ۲۰۱۹ به روز شد. پیشتر برای افراد دارای شرایط خاص پزشکی و حاد که هزینه های مراقبتی آنها از هزینه های درمانی عمر تجاوز می کرد ویزا صادر نمی شد. اما در حال حاضر هزینه ای معادل ۱۰ سال و بالاتر به جای طول عمر محاسبه می شود.

هزینه‌های ویژه

مسئول پزشکی کشورهای مشترک ‌المنافع باید بررسی های لازمه ای را در مورد اینکه شرایط یا بیماری متقاضی اخذ ویزا به مراقبت‌های بهداشتی خاص نیاز دارد انجام دهد و باید بداند که آیا شرایط فرد برای دولت هزینه‌های خدمات اجتماعی در بر دارد یا خیر. اگر متقاضی از شرایط خوبی برخوردار بود و هزینه ای برای دولت در بر نداشت، ویزا صادر می شود در غیر این صورت عکس این قضیه رخ خواهد داد.

خدمات اجتماعی شامل تامین امنیت اجتماعی افراد ساکن استرالیا،کمک ‌هزینه یا مستمری بازنشستگی می‌شود .  طبق سیاست های اخیر خدمات شامل خدمات حمایتی، آموزش ویژه، خانه و مراقبت اجتماعی نیز می‌شود. میزان  هزینه های در نظر گرفته شده ۴۹۰۰۰ دلار است.

در زمان محاسبه ی هزینه‌های ویژه فرد متقاضی، هزینه ی اخذ تاییدیه ی سلامت به صورت زیر محاسبه

می گردد:

  • مدت زمانی را که وزیر(یا نماینده وزیر)صرف صدور ویزا برای متقاضی ویزای موقت می کند.
  • اقامت دائم در استرالیا (از زمان صدور ویزا) در صورتی که متقاضی برای ویزای دائم یا موقت اقدام کرده است.

هزینه های تخمین زده شده متقاضیان ویزای موقت ( غیر از آن دسته متقاضیان ویزای موقت، که قصد اخذ اقامت دائم را دارند.) برای مدت اقامت برآورد شده ی پیشنهادی در استرالیا، توسط مامور ویزا ارزیابی می‌شود . برای مثال یک متقاضی ویزای دانشجویی با هزینه‌ مراقبت‌های درمانی۱۶۰۰۰ دلار در سال، که می خواهد ویزای یک ساله دریافت کند باید تاییدیه سلامت دریافت کند. در حالی که یک متقاضی ویزای دانشجویی با هزینه ی درمانی۱۶۰۰۰ دلار در سال که خواهان اخذ ویزای چهار ساله است، به تاییدیه سلامت نیاز ندارد.

برای ویزاهای موقتی که قصد اقامت دائم را ندارند، خدمات درمانی خاص و خدمات اجتماعی از ارزیابی هزینه حذف می‌شوند. برای متقاضیان ویزای دائم و موقتی که قصد اقامت دائم را دارند ، دوره زمانی برای برآورد هزینه‌های خدمات درمانی و خدمات اجتماعی طبق سقف تعیین شده، که ۴۹۰۰۰ دلار استرالیا است به شرح زیر محاسبه می‌شود:

  • اگر متقاضی کمتر از ۷۵ سال سن داشته باشد، یک دوره پنج ساله
  • اگر متقاضی در سن ۷۵ سالگی یا بالاتر باشد، یک دوره ی سه ساله

مگر اینکه:

  • متقاضی شرایطی دارد که ثابت و همیشگی است ، و روند بیماری برای یک دوره ی پنج ساله اجتناب ناپذیر یا قابل‌پیش‌بینی است(احتمال ۶۵%)- در این موارد، شرایط متقاضی برای حداکثر ۱۰ سال ارزیابی می‌شود . در زمان ارزیابی هزینه‌ها، مسئول ارزیابی باید هزینه‌ها را برای یک دوره حداکثر تا ۱۰ سال تخمین بزند .
  • متقاضی به دلیل داشتن شرایطی خاص مانند بیماری اجتناب ناپذیر و کاملا قابل پیش بینی(احتمال ۶۵%) که منجر به کاهش سطح امید به زندگی وی می شود- که در این صورت شرایط متقاضی باید برای مدت زمانی حداکثر ده ساله ارزیابی شود.

تصویب این قانون یک تحول قابل‌توجه در بررسی شرایط متقاضیان اخذ ویزا با مشکلات پزشکی و ناتوانی جسمی است.

یک سال ویزا اقامت مازاد برای دانشجویان بین الملل

وزارت امور داخلی استرالیا، ویزای فارغ التحصیلی موقت مازاد با یک سال حق کار پس از اتمام تحصیلات برای دانشجویان بین‌الملل فارغ التحصیل از موسسات منطقه ای ایالتی این کشور در نظر گرفته است که شامل افراد زیر می باشد:

  • فارغ التحصیلان دارای تحصیلات عالیه از پردیس های دانشگاهی یا موسسات منطقه ای و دانشجویان صلاحیت دار.
  • فارغ التحصیلانی که در زمان گرفتن “اولین ویزای تحصیلات موقت”، اقامت دائم یکی از مناطق ایالتی را داشته باشند.

لازمه ی “ویزای تحصیلات موقت دوم” نیز، اقامت دائم در یک منطقه ی ایالتی استرالیا است.

لیست ایالات “استرالیای منطقه‌ای” نیز مانند لیست ایالات “مهاجران ماهر”، شامل تمام مناطق استرالیا به جز سیدنی، ملبورن، پرث، بریزبن و گلد کوست می شود .

افزایش در حقوق کار پس از اتمام تحصیل بر اساس صلاحیت:

  • مدرک کارشناسی ( شامل افتخارات ) : ۱+۲ سال
  • مدرک کاشناسی ارشد به همراه پروژه ی ترم: ۱+۲ سال
  • مدرک کارشناسی ارشد به همراه تحقیق: ۱+۳ سال
  • مدرک دکتری : ۱+۴ سال
  • ترم های مطالعاتی شامل حداقل دو سال تحصیلی دانشگاهی: ۱+۵/۱ سال

اگر دانشجویان قصد این را دارند که از واجدان شرایط تمدید این نوع ویزا باشند، باید از موسسات منطقه ای ایالتی فارغ التحصیل شوند و حداقل به مدت دو سال متداوم در یک منطقه استرالیا سکونت داشته باشند.

ویزای تحصیلات موقت مازاد  به صورت رسمی در نوامبر ۲۰۱۹ تصویب می شود و از سال ۲۰۲۱ برای اولین فارغ التحصیلان واجد شرایط اجرایی خواهد شد.

دارندگان ویزای تحصیلات تکمیلی حال حاضر ممکن است از واجدان شرایط محسوب شوند مشروط به اینکه الزامات و شرایط ذکر شده را داشته باشند. شواهد حاکی از این است که مناطق ایالتی شامل نیوکاسل، ولنگانگ، نیو سوث ویلز سنترال کوست،آدلاید، هوبارت و کنبرا می باشد.