هر ساله ده‌ها هزار نیروی خارجی وارد بازار کار کانادا می شوند و کانادا برای پویا نمودن بازار کار خود و جبران کمبود نیروی کار ماهر خود از سراسر جهان متخصص ماهر جذب می نماید. ویزای کاری کانادا دارای شرایط خاص خود بوده و امکان تبدیل به اقامت دائم را دارد. برای داشتن ویزای کار موقت در کانادا متقاضی باید از یک کارفرمای کانادایی دارای پیشنهاد شغلی و مجوز کار از اداره کار کانادا باشد.

مرحله اول

دریافت تاییدیه وزارت کار کانادا Labor Market Impact Assessment – LMIA  توسط کارفرما:

در این مرحله کارفرمای کانادایی باید اداره کار را قانع کند که هیچ فرد مقیم کانادایی در حال حاضر برای این شغل وجود ندارد و یا اینکه استخدام نیروی خارجی به سود بازار کار محلی در این مسیر خواهد بود.

در موارد زیر، اداره مهاجرت کانادا می تواند بدون تایید وزارت کار، مجوز کار را صادر کند:

  • فرد متقاضی زیر نظر برنامه NAFTA میان آمریکا – کانادا – مکزیک باشد.
  • کار مورد نظر برای اقتصاد، فرهنگ و اجتماع کانادا مفید باشد.
  • در طی توافق نامه های بین المللی مصوب میان دولت کانادا و دیگر کشورها. مانند برنامه:
  • Youth & Teacher Exchange Program
  • دانشجویان مشغول به تحصیل در کانادا که توسط استادی به کار در دانشگاه مشغول شوند.
  • همراهی همسر مشغول به کار یا تحصیل در کانادا.
  • کار مورد نظر عام المنفعه باشد و مصوب وزارت مهاجرت کانادا.
  • افراد مشغول به کار در کانادا.

مرحله دوم

بعد از دریافت تاییدیه وزارت کار LMIA، کارفرمای کانادایی باید نامه درخواست خود و کپی تاییدیه را به ادراه مهاجرت ارسال کند.

مرحله سوم

تازه در این مرحله است که متقاضی مهاجرت می تواند برای دریافت ویزای کاری کانادا اقدام کند.

اگر کارفرمای شما در کبک باشد باید تاییدیه کبک را از اداره Certificat d’acceptation du Québec  بگیرید.

مرحله چهارم

ویزای ورود موقت برای شما با ارسال مدارک کافی صادر می شود. مرزبانی کانادا بعد از ورود شما به کانادا مجوز کاریابی را در فرودگاه صادر می کند.

نکات مهم

توجه داشته باشید که شما باید فقط برای همان کارفرمایی که مجوز گرفته اید کار کنید و امکان تغییر ندارد، برای تغییر کارفرما باید تمام این مراحل را از ابتدا طی کنید.